Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Задание
информация для оформления титульника: Ковалевич Кирилл Анатольевич , курс 1, группа ФРиСО-1-Б-РСО-СКиР-3ДОТ-1-2023. вход bakalavr.rggu.ru - kirill.kovalevich@internet.ru ( пароль 31071402ksks) вверху МОИ КУРСЫ , менеджмент , раздел ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ , там есть примерная тематика контр.работ и методические рекомендации . По готовности загрузить , нажав на кнопку - добавить ответ на задание Примерная тематика контрольных работ по дисциплине «Менеджмент» 1. Понятие "менеджмент" и его использование в отношении непредпринимательских организаций. 2. Особенности работы менеджеров разных уровней управления. 3. Понятие "предпринимательского менеджмента" и его использование в практике. 4. Понятие "инновационного менеджмента" и его использование в практике. 5. Виды самостоятельных экономических субъектов рыночных отношений. 6. Отличие менеджмента деловых предприятий от других видов управления. 7. Подготовка менеджеров в условиях рыночной экономики (школы подготовки: американская, японская, европейская). 8. Лидерство в менеджменте: понятие и практическое использование в организации. 9. Управление неформальными структурами: особенности и практическое использование. 10. Понятие и практическое значение внешней и внутренней среды организации. 11. Формирование организационной и корпоративной культуры управления: особенности, способы и методы. 12. Понятие организационной структуры и типы организационных структур управления. 13. Проблемно-целевые группы: назначение и особенности. 14. Внутрифирменное планирование: назначение и особенности. 15. Мотивация и контроль: смысл и значение. 16. Руководство и партнерство: особенности и значение на практике. 17. Формы власти и сравнение различных методов влияния. 18. Адаптивное руководство: определение и практика использования. 19. Состав системы менеджмента. 20. Консалтинг в менеджменте: назначение и характер управленческого консультирования. 21. Понятие о технологии менеджмента (принятие решений).
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеПроцесс контроля является поэтапной процедурой, состоящей из пяти шагов. Так, на первом этапе принято определять параметры функционирования, а также развития предприятия, над которыми необходимо проводить контроль. Кроме того, определяется перечень источников информации о них. Данные параметры выгл….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
