Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Быстрая связь с менеджером, быстрый подбор автора, с менеджером было комфортно общаться, сообщала всë необходимое, спасибо ей большое
Работа оценена на 4. Рецензия преподавателя: Курсовая работа подготовлена на актуальную тему. Содержание работы в целом соответствует заявленной автором теме. Имеются некоторые замечания к содержанию и оформлению курсовой работы. Самостоятельно убрал 3 главу, так как нужно было сократить объем по требованию преподавателя. никаких претензий не имею, автору и менеджеру большое спасибо!
Все супер! Спасибо большое, будем работать дальше
Приятное ценообразование, вежливые операторы, автор сделал работу качественно, рекомендую)))
Все супер !!! Есть некоторые недочеты, но их можно исправить и самой.
Все нормально. Конечно же были исправления.
Прекрасная работа, есть пару недочетов, но они не влияют на качество курсовой
Очень хорошая работа! Большое Вам спасибо !)
Спасибо автору за то что согласился написать работу в сжатые сроки . Редактировалось ее много раз. Работа сдана на отлично.
Мне понравилось! Спасибо огромное!
Предмет исследования данной курсовой работы - управление персоналом с учетом социально-психологических аспектов труда.
В рамках данной работы были рассмотрены различные методы и приемы анализа социально-психологических условий труда, позволяющие оптимизировать процессы управления персоналом на предприятии.
Тема работы:Для улучшения курсовой работы необходимо внести практические примеры, которые подкрепят теоретические аспекты и помогут проиллюстрировать применение методов анализа на практике.
Также необходимо переработать вывод, сделав его более содержательным и применимым к реальным ситуациям. Это позволит подчеркнуть практическую значимость исследования.
Используйте полученные рекомендации для улучшения вашей курсовой работы и повышения ее академической ценности.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Активы организации формируются посредством применения средств, образующихся из различных источников. Источники могут быть как собственными, так и привлеченные. Источники формирования имущества делятся на: – это уставный капитал, выкупленные доли, капитал резерва, добавочный капитал, прибыль, оценоч….
Читать дальшеСегодня в России данное понятие крайне широко, а деятельность, связанная с ним, и вовсе насчитывает множество специальностей по работе с сайтами и их продвижением. Так, контент-маркетингом можно считать ведение блога, страницы компании в соцсетях, поисковая оптимизация, создание статей информационн….
Читать дальшеОценка эффективности маркетинговых действий базируется на информации, которое дает исследование. Полученные данные необходимо обобщить, а затем провести их анализ, используя методы: Но чтобы результат был максимально точным, необходима комплексная оценка данных, поэтому использовать необходимо и ко….
Читать дальшеВ стремлении реализовать задачу по выработке и внедрению эталонов профессиональной этики бухгалтеров институт профессиональных бухгалтеров, как член Международной федерации бухгалтеров, разрабатывает рекомендации по этическим нормам для работников данной профессии. МФБ придерживается мнения, что по….
Читать дальше
