Задание
Срочно нужно курсовую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 3 дня. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Работу выполнили раньше срока, очень быстро внесли поправки. Работа была сдана успешно, спасибо за помощь!
Сделали все быстро. Молодцы!!! Оценка за курсовую хорошо поставили. Но мне и этого достаточно))
Выражаю благодарность человеку, который проделал мою работу. Работа выполнена по мне так замечательно, там продемонстрировали творческий, исследовательский подход, что и требовалось от студентов. Преподаватель оценил работу на оценку "хорошо", с учетом сложного характера и строгих требований, это был максимальный балл, который можно было ожидать от этого преподавателя. Отмечу плюсы: 1. Курсовую сдали в срок, как и договаривались 2. Работа менеджера, быстрые и своевременные ответы 3. Есть возможность доработок и гарантия Минусы: Стоимость. Возможно, цена была завышена из-за кротчайших сроков. Не знаю как ведутся расчеты, гадать не буду. Но однозначно обращусь еще раз, в случае затруднений
очень быстро и качественно помогли мне с курсовой очень сильно блогадарен и буду заказывать ещё)))
Здравствуйте, за работу поставили 5. Спасибо большое
Все было выполнено превосходно
Сделали быстро)Спасибо)
Отличное качество работы, выполнили раньше срока, преподаватель принял без правок. Очень довольна сотрудничеством
Все сделано хорошо,быстро-спасибо.
Спасибо за курсовую работу!!!! Сдала на 5. Отличный сайт!!!!! Знаете свою работу!!!!!!!
Курсовая работа по управлению персоналом – это аналитическое исследование, основанное на изучении рисков, связанных с увольнением персонала в организации. Данная работа подразумевает анализ факторов, влияющих на процесс увольнения, выявление возможных проблем и разработку рекомендаций для их устранения.
Предмет курсовой работы заключается в изучении стратегий управления персоналом в контексте рисков при увольнении сотрудников. Это важная область управления, которая влияет на эффективность работы организации и мотивацию персонала.
Тема работы "Риски при увольнении персонала" предполагает проведение анализа возможных негативных последствий увольнения сотрудников для организации. В ходе исследования необходимо выявить потенциальные угрозы, определить способы их предотвращения и разработать рекомендации по оптимизации процесса увольнения.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Анализ системы управления организацией предполагает, в первую очередь, возможность аудитора проанализировать организационную структуру компании с выявлением проблем, которые требуют совершенствования ее деятельности.Анализ системы управления требует комплексного подхода в системе с охватом всех сфе….
Читать дальшеКаналы сбыта — это совокупность участников процесса передвижения продукции от производителя к конечному потребителю.Каналы распространения обычно делятся на два типа: прямые и косвенные.Прямое распространение позволяет потребителю приобретать товары/услуги напрямую у производителя, минуя посреднико….
Читать дальшеОбщественные связи (Public Relations, PR) играют ключевую роль в стратегии любого успешного бизнеса. Они охватывают широкий спектр практик, направленных на формирование и поддержание положительного имиджа компании среди ее целевой аудитории, партнеров, средств массовой информации и общественности в….
Читать дальшеДля экономической теории свойственно наличие одной из важнейших функций – структурообразующей. В этой связи необходимо отметить, что любая теория имеет два аспекта: позитивный и нормативный. Экономическая теория в роли экономического образа мышления, где противоположной стороной выступает инструмен….
Читать дальше
