Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Презентация (PPT, PPS, Prezi) по менеджменту: «5 презентаций по менеджменту»

Презентация (PPT, PPS, Prezi) по менеджменту:

«5 презентаций по менеджменту»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно выполнить презентации. Срок: -2 дней. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!

Срок выполнения от  2 дней
5 презентаций по менеджменту
Дата заказа: 19.05.2017
Выполнено: 17.05.2017

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Современные методы стратегического менеджмента в организациях
Глава 2. Роль лидерства и мотивации в управлении персоналом
Заключение

Список источников

  1. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. — М.: Олимп-Бизнес, 2004. — 512 с.
  2. Котлер Ф., Армстронг Г. Основы маркетинга. — СПб.: Питер, 2013. — 720 с.
  3. Грирсон Л. Управление персоналом. — М.: Юрайт, 2017. — 256 с.
  4. Иванова Е.В. Современные подходы к управлению проектами. // Управленческий вестник. — 2019. — №3. — С. 45-52.
  5. Петров С.А. Лидерство и мотивация в организациях. — М.: Экономика, 2015. — 300 с.
  6. Закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «Об организации управления в акционерных обществах».
  7. Болдзер Дж. Теория управления. Пер. с англ. — М.: Наука, 2009. — 432 с.
  8. Смирнова Т.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие. — СПб.: Питер, 2018. — 198 с.
  9. Гусев М.И. Организационное поведение. — М.: КНОРУС, 2020. — 350 с.
  10. Волкова Н.П. Эффективное управление командами. // Журнал менеджмента. — 2021. — Т. 15, №2. — С. 13-19.
  11. Пахомов В.Е. Управление изменениями в организации. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 304 с.
  12. Макгрегор Д. Человеческая сторона предприятия. — М.: Инфра-М, 2010. — 280 с.
  13. Романов И.А. Анализ бизнес-процессов. — СПб.: БХВ-Петербург, 2016. — 352 с.
  14. Степанова О.С. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: КНОРУС, 2019. — 220 с.
  15. Тарасов Ю.В. Коммуникации в управлении. — М.: РУДН, 2017. — 210 с.
  16. Электронный ресурс: Управление проектами: методологии и практики. // https://management.ru/projects, доступ 12.06.2024.
  17. Савельев Д.В. Культура организации. — М.: Альпина, 2018. — 240 с.
  18. Журавлев К.В. Контроль и оценка эффективности менеджмента. // Вестник экономики и управления. — 2020. — №8. — С. 60-68.
  19. Орлов А.Н. Основы стратегического планирования. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 316 с.
  20. Нормативный документ: ISO 9001:2015. Система менеджмента качества. Требования.

Цель работы

Цель работы — разработать и представить серию из пяти презентаций, раскрывающих ключевые аспекты менеджмента, с целью систематизировать знания по предмету и повысить их доступность для аудитории.

Проблема

Существует недостаток систематизированных и наглядных материалов, объединяющих основные темы менеджмента в одном формате, что затрудняет эффективное освоение предмета студентами и специалистами.

Основная идея

Основная идея работы заключается в комплексном рассмотрении различных направлений менеджмента посредством визуальной и структурированной подачи материала в форме презентаций, что способствует лучшему усвоению и применению знаний.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения качества обучающих материалов по менеджменту в условиях роста требований к профессиональной подготовке и дистанционного обучения, что делает презентации важным инструментом образовательного процесса.

Задачи

  1. Исследовать основные темы и направления менеджмента для включения в презентации.
  2. Проанализировать существующие образовательные материалы по менеджменту и выявить ключевые пробелы.
  3. Сформулировать структуру и содержание каждой из пяти презентаций с учетом академических стандартов.
  4. Разработать визуальные и методические решения для эффективной подачи материала.
  5. Оценить потенциал презентаций для повышения уровня усвоения знаний аудитории.

Глава 1. Современные методы стратегического менеджмента в организациях

Современные методы стратегического менеджмента представляют собой комплекс аналитических и практических подходов, направленных на формирование и реализацию долгосрочных целей организаций в условиях динамичной внешней среды. Ключевыми элементами данного процесса выступают системный анализ конкурентных преимуществ, адаптация к изменениям рыночной конъюнктуры и интеграция инновационных инструментов стратегического планирования. Важным аспектом является использование методов SWOT-анализа и PESTLE-анализа для выявления внутренних ресурсов и внешних факторов, влияющих на стратегический выбор. Кроме того, особое внимание уделяется динамическим моделям управления, обеспечивающим гибкость и оперативность принятия решений, а также внедрению сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard) для мониторинга эффективности стратегии на различных уровнях организации. Развитие технологий цифровой трансформации способствует появлению новых перспектив в области стратегического менеджмента, включая применение больших данных и искусственного интеллекта для прогнозирования и оптимизации бизнес-процессов. Таким образом, современный стратегический менеджмент требует синтеза классических теорий с инновационными методиками, что обеспечивает организациям способность эффективно конкурировать и устойчиво развиваться в сложных условиях современного рынка.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Роль лидерства и мотивации в управлении персоналом

Эффективное управление персоналом во многом зависит от способности лидера формировать мотивационную среду, способствующую достижению организационных целей. Лидерство выступает ключевым компонентом, определяющим организационную культуру и климат, в котором сотрудники реализуют свои профессиональные навыки и потенциал. Мотивация, в свою очередь, является внутренним двигателем активности работника и связана с удовлетворением его потребностей на различных уровнях — от базовых физиологических до самореализации. Научные исследования подтверждают, что стиль лидерства, ориентированный на поддержку и развитие, способствует повышению мотивации и вовлеченности персонала, что напрямую отражается на производительности труда и инновационном потенциале организации. Адекватный выбор методов мотивации требует учета индивидуальных и коллективных характеристик сотрудников, а также стратегических приоритетов компании. Таким образом, роль лидерства и мотивации в управлении персоналом нельзя рассматривать изолированно; их интеграция обеспечивает создание гармоничной и продуктивной рабочей среды, способствующей достижению устойчивого конкурентного преимущества.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Презентацию (ppt, pps, prezi) с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на презентацию (ppt, pps, prezi) По предмету Менеджмент, на тему «5 презентаций по менеджменту»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении презентации (PPT, PPS, Prezi)

0.00 из 5 (0 голосов)
Делопроизводство

Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!

Avatar
Государственное управление
Вид работы: 

Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.

Avatar
Методика преподавания английского языка
Вид работы: 

Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!

Avatar
История
Вид работы:  Доклад

Спасибо большое за вашу работу.Вы профессионалы в вашей работе.

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Презентация (PPT, PPS, Prezi)

Предмет: Менеджмент

Презентация на тему Что такое управление изменениями

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS, Prezi)

Предмет: Менеджмент

НАВЫКИ РЕШЕНИЯ СЛОЖНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗАДАЧ И КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS, Prezi)

Предмет: Менеджмент

Бренд города понятие структура и условия возникновения Бренда города

Стоимость: 2300 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS, Prezi)

Предмет: Менеджмент

презентацию нужно сделать по отчету заказ для защиты этого отчета как можно быстрее сегодня

Стоимость: 1700 руб.

Теория по похожим предметам
Теория мотивации Герцберга
История создания теории мотивации Герцберга В конце 1950-х гг. Ф. Герцбергом и его сотрудниками была разработана теория мотивации работников Данная теория базируется на специально проведенных исследованиях мотивации 200 работников одной из лакокрасочных компаний, результаты которого — и, самое ва...
Читать дальше
Коммуникационные сети
Понятие и основные виды коммуникационных сетей Коммуникационные сети формируются из коммуникационных каналов, форма которых и определяет тип сети. Коммуникационные каналы отличаются своими техническими характеристиками: пропускной способностью (скоростью и объемом коммуникационных действий, котор...
Читать дальше
Планирование проекта
Понятие планирования и планирование проекта Планирование - это процесс создания и принятия целевых установок качественного и количественного характера, а также выявления путей по наиболее эффективному их достижению. Данные установки разрабатываются чаще всего в виде дерева целей и характеризуют б...
Читать дальше
Ситуационный анализ
Понятие ситуационного анализа и его основные этапы Ситуационный анализ дает возможность получить информацию о текущем положении объекта управления, основываясь на установлении основных факторов, которые влияют на динамику управленческой ситуации и характер оказываемого влияния. Результаты ситуаци...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Теория менеджмента. Тесты для самопроверки. Организационные отношения»
Вопрос:
В процессе коммуникации профессионализмы следует использовать …
Варианты ответа:
  1. возможно шире, поскольку специальные термины точнее отражают тонкости явления
  2. только в узко профессиональной среде, где все понимают термины однозначно
  3. не использовать в устной речи, но активно применять в специальных документах
  4. избирательно, среди посвященных
Вопрос:
Нобелевской премии за вклад в развитие теории принятия решений был удостоен …
Варианты ответа:
  1. Н. Винер
  2. В. Врум
  3. Г. Саймон
  4. Г. Минцберг
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический и оперативный контроль. Тест для самопроверки №1»
Вопрос:
Контроль, проводимый самим предприятием, его экономическими службами — бухгалтерией, финансовым отделом, службой финансового менеджмента — за финансово-хозяйственной деятельностью своего предприятия, его филиалов и дочерних предприятий
Варианты ответа:
  1. налоговый межрасчетный контроль
  2. внутрихозяйственный финансовый контроль
  3. ежегодный забалансовый контроль
Вопрос:
К общегосударственному контролю относится
Варианты ответа:
  1. ведомственный и налоговый контроль
  2. налоговый контроль
  3. ведомственный контроль
Перейти к тесту

Предложение актуально на 16.08.2026