Задание
предмет:Управление персоналом Контрольная работа кратко описать весь блок А) Система управления персоналом. Б) Принципы управления персоналом. В) Административная школа А. Фойоль. обьем:6-7стр. оформление по Госту
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
Отличное выполнение. Получена оценка 5.
Спасибо ! Очень быстро и качественно !!!
все супер,спасибо за быстрый и хороший результат
Работа выполнена грамотно!
все отлично, вовремя сделано
Работа принята, нареканий ко мне нет и у меня тоже нет. Спасибо!
Работу приняли с первого раза, написано грамотно, тема разработана в полном объеме
Работа выполнена грамотно, в срок, вежливое общение. СПАСИБО! Буду обращаться ещё.
спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Поведение потребителей играет важную в том, какие инструменты и векторы маркетинговой деятельности выберет предприятие. Неверных их выбор чреват пустыми финансовыми вложениями, снижением конкурентоспособности компании и. как следствие, снижение прибыльности вплоть до провала бизнеса.Понимание повед….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеКорпоративный стиль — это комплекс признаков, выраженных в словесной или визуальной форме, обеспечивающих единое восприятие товаров компании или данных об организации. Ключевую роль в процессе формирования стилистики играют товарный знак и логотип предприятия. Разработка концепции базируется на отл….
Читать дальшеТруд является важной составляющей в процессе появления и развития человеческого общества. В процессе труда человек создаёт блага, для своего существования. В этой связи можно говорит о том, что труд представляет собой основу жизнедеятельности и развития человека. В самой человеческой природе заложе….
Читать дальше