Контрольная работа по управлению персоналом: «А система управления персоналом б принципы управления персоналом в административная школа а фойоль» заказ № 594099

Контрольная работа по управлению персоналом:

«А система управления персоналом б принципы управления персоналом в административная школа а фойоль»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

предмет:Управление персоналом Контрольная работа кратко описать весь блок А) Система управления персоналом. Б) Принципы управления персоналом. В) Административная школа А. Фойоль. обьем:6-7стр. оформление по Госту

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «А система управления персоналом б принципы управления персоналом в административная школа а фойоль»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 594 099
  • Стоимость 600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.10.2014
Выполнено: 24.10.2014

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «А система управления персоналом б принципы управления персоналом в административная школа а фойоль»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Рейтинг
0,00 из 5 (0 голосов)
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом
Теория по похожим предметам
Изменение покупательского поведения

Поведение потребителей играет важную в том, какие инструменты и векторы маркетинговой деятельности выберет предприятие. Неверных их выбор чреват пустыми финансовыми вложениями, снижением конкурентоспособности компании и. как следствие, снижение прибыльности вплоть до провала бизнеса.Понимание повед….

Читать дальше
Кадровый резерв

Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….

Читать дальше
Корпоративный стиль

Корпоративный стиль — это комплекс признаков, выраженных в словесной или визуальной форме, обеспечивающих единое восприятие товаров компании или данных об организации. Ключевую роль в процессе формирования стилистики играют товарный знак и логотип предприятия. Разработка концепции базируется на отл….

Читать дальше
Функции и характер труда

Труд является важной составляющей в процессе появления и развития человеческого общества. В процессе труда человек создаёт блага, для своего существования. В этой связи можно говорит о том, что труд представляет собой основу жизнедеятельности и развития человека. В самой человеческой природе заложе….

Читать дальше