Задание
оформление по ГОСТу
Спасибо за проделанную работу.Все понятно и информативно. В дальнейшем буду обращаться .
Работа выполнена довольно быстро, качеством доволен)
Добрый день. Спасибо за выполненный заказ. Работа была сделана быстро, быстрее моих ожиданий. Немного я правила в работе (редакторские правки). Работа принята, использовала в качестве основы для включения своих наработок, что сэкономило мне время. Спасибо большое за сотрудничество!
Супер!Качественно в соответствии с требованиями
Работа выполнена прекрасно. С учебного заведения выставлена оценка «отлично». Спасибо !
Спасибо за оперативность. Работу приняли к зачету без замечаний.
Благодарю за работу. Очень помогли. Над этой темой продолжаем работать, много интересного.
Спасибо за помощь в работе. Все зачтено!
Все шикарно!
Спасибо! Все отлично получилось
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стратегия взаимодействия россии с республикой бывшего ссср грузией
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стоимость: 1300 руб.
История оценочной деятельности в России берёт своё начало в XIX в. 08.06.1893 г. Государственный Совет создал "высочайше утверждённые Правила оценки недвижимых имуществ для обложения земскими сборами". Данные правила подробно описывали методику оценки, посредством которой происходила процедура оцен….
Читать дальшеМенеджмент современных предприятий уделяет большое внимание оценке лояльности клиентов. Данный показатель характеризует положение компании в условиях рыночной экономики, формирует перспективы для построения взаимовыгодного сотрудничества с покупателями в долгосрочной перспективе. Исследование с пом….
Читать дальшеНераспределённая прибыль – это часть чистой прибыли, которая не распределена между акционерами и осталась в распоряжении предприятия.Доля нераспределённой прибыли в собственных источниках финансирования российских предприятий не очень велика, однако достаточно быстро росла как элемент собственного ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше