Задание
Работу проверяют тут: https://textovod.com/unique Реферат доработать готовый текст с 50% уникальностью до 90% Главное условие преподавателя, что бы объяснения были своими словами Условие что бы было меньше информации с интернета, а больше я так понимаю из книг своими словами.
Не успевала сделать работу по литературе совсем. Надергала из интернета копипейста, получилось вполне полноценное произведение. Но неуникальный текст сдавать нельзя, преподаватели работы проверяют на уникальность! Заочник в рекордно короткий срок помог мне с этой сложностью. Через два дня после обращения я получила качественный рерайт своей работы с уникальностью 100 процентов (исключая цитаты). Здорово, буду сотрудничать еще!
Ребята молодцы) Выполняют работы на отличном уровне и даже лучше.
Работа выполнена качественно, с высоким процентом работы!
Сдала на 4. Всё супер
Я прошла проверку!Спасли меня ❤️
Уникальность повысили хорошо. Работу сделали быстро. Работой довольна. Менеджер попался хороший. Автор тоже.
Спасибо большое❤️
Оперативность и исполнительность☺️
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью производственного предприятия неотех повышение уникальности работы до
Стоимость: 6000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение уникальности в выпускной работе
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности труда в организации на примере гбу жилищник района вешняки
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение квалификации кадрового резерва как фактор стратегического развития
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Теоретическая часть о проектах социальной инфраструктуры
Стоимость: 2200 руб.
Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеВ специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
