Задание
Вариант темы 2, задача 2
Добрый день! Заканчиваю обучение в качестве бакалавра, безусловно, хочется выразить благодарность всем кто помогал мне все это время. Всем менеджерам и исполнителям ЗАОЧНИК и сказать спасибо за приложенные усилия в процессе обучения. Хочется отметить высокий профессионализм и ответственный подход к своей работе. Вместе с этим, каждый исполнитель запомнился своим индивидуальным подходом к написанию работ. Благодарю!!!
Все в порядке, работа выполнена в срок, оценена преподавателем на оценку 4
благодарю за качественную работу. Все выполнено в срок, даже раньше, требования соблюдены
Сделали очень быстро и фактически спасли) С работой совсем не было времени решать, а здесь полдня и готово. Вы лучшие :*
Оценили на 65 из 100, нормально. Сказали, что изложена только базовая концепция.
работа выполнена в срок, с небольшой доработкой
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Спасибо за работу. Отправила.Жду ответ от преподователя
Все замечательно!
Все отлично, спасибо за помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа комплексный экономический анализ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа тема кадроя политика как элемент управления персоналом задания
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Организация и нормирование труда на производстве
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Взаимосвязь понятий труди работа
Стоимость: 1200 руб.
Основой школы человеческих отношений является перенос центра тяжести в управлении задач на человека. Такая система зародилась в современном менеджменте в 1930-е гг. вместе с традициями школы поведенческих наук, которые активно развиваются в сегодня в современном мире. По воззрениям школы человеческ….
Читать дальшеЛичные продажи (ЛП) в маркетинге – это наиболее эффективный, хотя и самый дорогой, инструмент, наряду с рекламой, стимулированием сбыта и пр. До появления компьютерных технологии данный вид продаж был основным.ЛП считают частью директ-маркетинга, поскольку они предполагают непосредственный контакт ….
Читать дальшеУправление маркетингом — это мероприятия, проводимые для урегулирования положения фирмы на рынке с помощью тех или иных маркетинговых инструментов. Управление маркетингом можно описать четырьмя последовательными этапами:Главная цель, которую ставит перед собой управление маркетингом, — повысить эфф….
Читать дальшеПонятие «холодный» маркетинг, или по-другому капельный маркетинг, появился для той аудитории потенциальных покупателей, которые не знают про товар и, следовательно, в нем не нуждаются.Холодный маркетинг – это особая тактика отношений с потребителями, которым не нужен товар или услуга, пока предложе….
Читать дальше