Задание
Предмет: Управленческое обследование финансовой деятельности предприятия. 1) Проанализировать все таблицы. 2) Предложить расссмотреть другой вид деятельности. Структура курсовой: Введение 1. Теоретическая часть 1.1. 1.2. 1.3….. 2. Аналитическая часть 2.1. Общая характеристика ООО «Гринвей». 2.2. Анализ организации управления предприятием ООО «Гринвей». 2.3. Анализ платежеспособности и ликвидности 2.4. Анализ эффективности финансовых ресурсов. 2.5. Анализ эффективности трудовых ресурсов. 2.6. Анализ эффективности материальных ресурсов. 2.7. Анализ использования основных фондов.
Все отлично! Работа очень хорошая) Было пару мелких недочетов, но быстро их устранил, работу сдал на отлично. Отдельный респект за презентацию!
Спасибо большое, выполнено отлично
Работа была выполнена на оценку "отлично". Большое спасибо, буду продолжать к вам обращаться за помощью.
Спасибо. все хорошо. приняли
Спасибо Вам большое, За курсовую работу поставили отлично! Айя
Работа оценена на 90% из 100%. Это более чем хорошо, за работу не завысили оплату, сделали работу до срока выполнения. Спасибо огромное за помощь. Теперь знаю где помогут выполнить работу в срок и на высокий баллы.Буду сотрудничать только с вами.
Спасибо, получилось очень хорошо
Всё хорошо. Вовремя и профессионально
Спасибо за работу!!! Надежная компания!!!! Буду обращаться к вам!! Менеджеры очень доброжелательные!!!
Спасибо за проделанную работу! Получила результат по курсовой- ОТЛИЧНО!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
