Задание
Предмет: Управленческое обследование финансовой деятельности предприятия. 1) Проанализировать все таблицы. 2) Предложить расссмотреть другой вид деятельности. Структура курсовой: Введение 1. Теоретическая часть 1.1. 1.2. 1.3….. 2. Аналитическая часть 2.1. Общая характеристика ООО «Гринвей». 2.2. Анализ организации управления предприятием ООО «Гринвей». 2.3. Анализ платежеспособности и ликвидности 2.4. Анализ эффективности финансовых ресурсов. 2.5. Анализ эффективности трудовых ресурсов. 2.6. Анализ эффективности материальных ресурсов. 2.7. Анализ использования основных фондов.
Мне очень понравилось. Всё в указанные сроки, дёшево, вежливо. Советую!
Огромное спасибо автору, оценено на отлично. Вам спасибо за помощь.
За курсовую работу я получила отличную оценку!!! Были доработки, но все было оперативно. Большое спасибо автору и моему менеджеру,которая всегда была на связи!
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы, всё супер!)
Поставили 4. Не до конца была раскрыта тема.
молодцы. Я рада как ребенок. работа проделано хорошо сдала на 4.
Очень быстро выполнили заказ
Написано немножко коряво и хорошо одновременно, преподавателю понравилось )
Спасибо Вам большое, За курсовую работу поставили отлично! Айя
Спасибо за работу!!! Надежная компания!!!! Буду обращаться к вам!! Менеджеры очень доброжелательные!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
