Задание
Объем: от 20 до 30 стр. Оформление по методичке.
Вроде все хорошо, оценки пока нет, но оригинальность 93% Thats great
Всё быстро, качественно. Менеджер оперативно реагировал на все просьбы и запросы.
Работа выполнена корректно и в срок, автор большой молодец, большое спасибо!
Всегда пользуюсь вашими услугами, молодцы!
Всё понравилось. Было некоторое недопонимание в самом начале, но потом быстро смогли его решить и прекрасно выполнить работу. Автор делал все коррективы, что я просила, выполнял всё в срок. Менеджер просто чудо! Очень терпеливый и приятный человек. Всегда помогал и быстро отвечал на сообщения. Обязательно буду обращаться ещё! Спасибо большое.
Спасибо большое за работу, все отлично, буду обращаться к вам ещё, вы лучшие!
Очень хорошо, профессионально и в срок исполнена работа. Спасибо большое!
Все было выполнено превосходно
Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.
Спасибо. Оценили курсовую на 4. Были мелкие недочеты, но с ними справилась сама.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Реализация подхода стимулирования персонала в нефтедобывающей промышленности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Мотивация персоналазарубежный опыт
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Технология разработки и реализации управленческих решений в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Организационная структура оао мтс
Стоимость: 2500 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Разработка сметы затрат предприятияорганизации
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оценка экономической эффективности разработки вариантов проекта
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Модель эффективности организационной структуры проблема адекватности
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 2400 руб.
Концепция традиционных структур (организационных, иерархических) была разработана Максом Вебером. Исходя из данной концепции, организационные структуры могут быть линейными и функциональными.В линейной структуре система управления разделяется на составляющие по производственному признаку, принимая ….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальшеВ данном случае речь идет о степени эмоциональной привязанности потребителей к определенному товару или в целом к бренду компании. Существует несколько приемов такой оценки. К ним относятся следующие действия:Основными параметрами анализа коммуникативной эффективности являются также качественные кр….
Читать дальше
