Задание
Один теоретический вопрос: 1.4 Специфика организации управления предприятием и содержание услуг. - 3-4 стр. Практическая часть по предприятию, которое сдает спецтехнику различного назначения (краны, экскаваторы и т.д.),т.е. Аналитическая часть 2.1, 2.2., 2.3 - 20 стр. Практическая часть 3.1, 3.2, 3.3 (угрозы, предложения и т.д) - 20 стр. Желательно, что бы по антиплагиату было как минимум более 90% Подскажите если у вас заказывать, материал близкий к выше указанной тематики по какой стоимости это получится
Отличный материал для диплома, качественная и быстрая обратная связь, исполнитель на высоте
Все прекрасно, защита была на отлично, спасибо!
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Хотела бы выразить свою признательность и благодарность автору моей работы, спасибо большое заочникам!
Отличная работа
Спасибо за работу)
Пришлось немного переделать
всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!
Отличная работа
все класс спасибо
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеВ настоящее время в организациях используются довольно разнообразные организационные структуры, по большому счету эти типы определяется выбранной стратегией предприятия и характером деятельности. От выбранного принципа строения организации и соответствия данной стратегии очень сильно зависит эффект….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальше
