Задание
Необходимо проанализировать межличностные, групповые и организационные коммуникации в организации
Высший класс!оперативно ,без исправлений. Всё принято с первого раза!
Спасибо большое. Все аккуратно. Быстро и без ошибок. Примеры замечательные. Полные. Связь с менеджером быстрая. Автор заслушивает самых высших похвал
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Огромное спасибо! Надеюсь, всë зачтут и отчëт будет на отлично! Спасибо за взаимопонимание, за готовность протянуть руку помощи, когда это очень надо. Вы супер!!!!
Все просто супер. Мне поставили пять)
Работа выполнена в срок.
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
100 из 100
Преподаватель поставил 82 балла, то есть пятерка) а еще оставил комментарий, что работа содержательная. Заказывала двойную проверку антиплагиата как минимум 75%, получилось 83%!!! и это не смотря на то, что половина работы состоит из цитат и выдержек из книг. В общем я в восторге!!!
Спасибо огромное! Сегодня оценили работу на отлично! Приятно с вами работать , все требования выполнены! Всем советую!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Практика юриста в отделе муниципальных закупок в администрации города
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Отчет по прохождению практики в приемной комиссии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Отчт о прхождении практики в департаменте гос закупок
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Гбу жилищник района филевский парк заказ
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Гбу жилищник района филевский парк заказ
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Гбу жилищник района филевский парк заказ
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Гбу жилищник района филевский парк заказ
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 900 руб.
Антикризисное управление – это система управленческих мер, которые направлены на диагностику, предупреждение, устранение и преодоление кризисных явлений, а также их причины на всех уровнях экономики.С учётом определения антикризисного управления, надо сказать, что вполне логично задаться вопросом о….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеВ числе целевых моделей управления можно отметить управление по отклонениям. – это модель управления, которая организуется с целью восстановления стабильного хода производственного процесса при возникновении в нем отклонений.Согласно базовым принципам данной модели можно выделить две ключевые особе….
Читать дальшеРеалии современного бизнеса, заставляющие компании вести конкурентную борьбу за выживание и занятие лидирующих позиций в нем, вынуждают перенимать опыт лидеров среди конкурирующих фирм. Для того чтобы компания могла с наименьшими потерями выйти из ситуации кризиса, ей приходится исследовать достиже….
Читать дальше