Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Курсовую сдали и защитили. За работу получили оценку 5. Огромное спасибо автору работы за подготовку отличного материала для моей работы. После того, как изменились требования к работе и сильно изменился план работы, автор всё быстро исправил. Доработки тоже быстро делал, что очень радует. Были небольшие недочеты, описки в тексте, кое-что пришлось исправить самим, но это мелочи. Спасибо всей вашей команде!!!
Всё отлично, за курсовую поставили 96 из 100 баллов, спасибо большое !!!
Все понравилось, грамотно и внимательно! Особая благодарность отзывчивому менеджеру
Я даже и не знаю, что сказать. Все было на высшем уровне. Начиная с простроения плана - заканчивая качеством самой работы
Я очень благодарна Вам за проделанную работу. Курсовая работа получилась в итоге супер. Буду рекомендовать ваш сайт своим знакомым. Здоровья и успехов в дальнейшем.
спасибо за качественно выполненную работу за столь быстрый срок !!!
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Всё качественно, быстро и профессионально! Отдельное спасибо автору и менеджеру Татьяне!
Отличная работа, все сделано в срок, все замечания были исправлены в течение следующих суток!
Выполнено оперативно, но пришлось рецензировать.
Отличный менеджер! Огромное СПАСИБО!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
