Задание
Предмет:МЕТОДЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА. Тема:«Анализ __________________________ (выбрать: стратегической, сбытовой, закупочной, производственной, управленческой, финансовой) деятельности известной компании с применением _метода стратегического анализа __ (выбрать: матрицы БКГ, матрицы Маккинси, матрицы АДЛ, цепочки стоимости, матрицы Ансофа, модели АВС, модели 5 конкурентных сил, Benchmarking-а, GAP-анализа, SWOT -анализа) Объём: 25-30 листов. Такая же курсовая в заказе 156536, здесь нужно выполнить на примере другой компании и анализа. План курсовой прикреплён.
Уже не первый раз заказываю помощь по курсовой,все понравилось,четко в сроки успевают и по ценам не кусаются)
Спасибо большое за выполненую работу. Компания Заочник очень хорошая. Работают ответственные ребята
Работу приняли после мелких редакций по тексту и оформлению. 5
Спасибо большое за работу! Поставили «отлично». Желаю успехов вашей компании!
Отличное качество работы, выполнили раньше срока, преподаватель принял без правок. Очень довольна сотрудничеством
По работе поставили зачет с первого раза, но оценка удовл.
Как изменить заказ?
Преподаватель оценил на 4.
Работа была прекрасно выполнена. Спасибо.
спасибо за работу)))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
