Задание
Надо описать конкретную фирму желательно в Москве находящееся. Содержание: 1.Характеристика объекта анализа - фирмы 2.Анализ внешней среды организации 3.Анализ внутренней среды организации 4. Определение миссии фирмы 5.Построение \"Дерева целей\" 6.Проектирование структуры управления организации 7.Разработка концепции организационной структуры 8.Мотивация труда Заключение. Список литературы.
Огромное спасибо автору, оценено на отлично. Вам спасибо за помощь.
Спасибо огромное)Вы лучшие
Все отлично незначительные претензии были, но они не существенны. Хорошая работа.
Были замечания, но все исправлено.
Хорошая работа, спасибо большое
Работа выполнена быстро, правильно,
довольна результатом, очень помогли)
Спасибо большое, работа на отлично. Всё было сделано в срок. Даже немного доделать работу прям срочно, смогли быстро и точно. Благодарю вас, непременно обращаюсь снова
Сделали очень быстро! Менеджеры очень доброжелательны! Цена по сравнению с конкурентами очень низкая! Я очень доволен
Большое спасибо девочкам-менеджерам за помощь)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеДанная группа показателей считается в меньшей степени разработанной, в частности, касательно технических устройств разнообразных машин, двигателей и технического оборудования.На сегодняшний день известен ряд работ, которые связаны с формированием показателей и признаков технической эстетики.К переч….
Читать дальше
