Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 11 дней. Препод очень строгий!
Больше спасибо за помощь в выполнении курсовой. Все было выполнено в срок и в точности как я просила. Приняли с первого раза без поправок и вопросов
Спасибо, очень помогли. Прислали написанную работу раньше строка. Менеджер по звонку все уточнила. Мои требования были учтены!)
Спасибо за оперативную работу! Защитила курсовую на "отлично". Так же благодарю за оперативную реакцию на доработки. Почти все требования были выполнены. Мне самой пришлось переделывать малую часть. Единственное! Просьба внимательнее изучать предложенные методические рекомендации. А так, все было очень даже неплохо.
Курсовая сдана, антиплагиат пройден на отлично
Все супер !!! Есть некоторые недочеты, но их можно исправить и самой.
Я в восторге!!! Оперативно и всегда на связи! Так ещё максимально быстро исправляли/дополняли роботу по комментариям преподавателя! Я очень рада и често скажу даже не ожидала! Ставлю 1000 из 10))))
преподаватель все проверил, даже не докапывался. чертежи смотрел ни одного вопроса не задал. спасибо большое автору.
Спасибо большое!!!!!!!
Вовремя и качественно, спасибо!
Заказ №1244381. Все выполнили достаточно хорошо, не было времени на работу, поэтому обратился в этот сервис, менеджер Анастасия Тимошкова оперативно отвечала и помогала по всем вопросам, спасибо)
Тип: Курсовая
Предмет: Аудит
Стоимость: 2400 руб.
Говоря о микроэкономике, возникает вопрос относительно того, почему рыночная экономика не впадает в состояние полного хаоса? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности: хаос блокируют и не дают ему распространяться конкуренция, система рынков и цен, которые обеспечивают действие конкурирующих механи….
Читать дальшеПосле изучения статьи студент будет: – это:Примечание: при невыполнении любой из стадий означает затраты в учете, не прошедшие этап завершения.Согласно ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» готовые изделия и продукты считаются частью материально-производственных запасов предприятия.….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеРеалии современного бизнеса, заставляющие компании вести конкурентную борьбу за выживание и занятие лидирующих позиций в нем, вынуждают перенимать опыт лидеров среди конкурирующих фирм. Для того чтобы компания могла с наименьшими потерями выйти из ситуации кризиса, ей приходится исследовать достиже….
Читать дальшеПредложение актуально на 22.12.2025
