Задание
Две главы. Первая глава - Теория аудита, вторая глава - Практика. Приложения - аудиторские документы.
Большее, чем я ожидала! на Высоте данная работа!
Вы настоящие профессионалы своего дела, Спасибо Вам огромное за помощь и шикарную работу, качество на высоте, все пожелания учли и сделали даже раньше чем надо было я в восторге, теперь будем обращаться за всеми работами для универа только к Вам
Спасибо большое за выполненую работу. Компания Заочник очень хорошая. Работают ответственные ребята
Работу приняли с оценкой "отлично". Никаких доработок не потребовалось! Спасибо огромное!
Все хорошо, но не рассчитали трудоемкость, поставили 4
C первого раза сдала на 100 баллов из 100.
Полное сопровождение, быстрые ответы и взаимопонимание
Спасибо большое! Все отлично!!! Приятно работать с вами!!!
Спасибо,сделано качественно! оценили на 4
За работу получила отметку 5, хотя пришлось самой доработать курсовую, т.к. много было некорректно составленных предложений, пробелы (думаю чтобы повысить % антиплагиата). Как основа - работа хорошая.
Тип: Курсовая
Предмет: Аудит
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Аудит
Существенность и аудиторский риск в аудиторской деятельности
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Аудит
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Аудит
Стоимость: 1400 руб.
Ассортимент – это перечень товаров, объединенных по определенному признаку, предназначенный для удовлетворения потребности человека.Ассортиментная политика — это цели, задачи и основные направления работы по формированию ассортимента. Предприятие занимается формированием ассортимента, который являе….
Читать дальшеПроцесс международного разделения труда все более распространяется и углубляется, в результате чего происходит установление взаимосвязей между различными странами через международную (мировую) торговлю и рынок. Сама по себе мировая торговля демонстрирует уровень производства продукции в условия нау….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеЗа последние годы в мире происходили серьёзные экономические, политические и социальные изменения, которые сказались на мировом хозяйстве в целом и на международном разделении труда в частности.Процесс разделения труда носит бесконечных характер, однако его определённые формы и проявления могут вид….
Читать дальше
