Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Работу приняли и оценили на 90/100. Есть недочёты в оформлении - страницы были пронумерованы не по методичке (я её прикрепляла к заказу), разметка страницы также не была соблюдена. В целом работа была выполнена корректно, для меня главное, что её приняли - так что я довольна, спасибо!
все на высшем уровне, цель достигнута, основные задачи выполнены. Курсовая работа в целом соответствует требованиям, предъявляемым к работам такого плана, составленному плану
все супер, работу сделали быстро и качественно, даже не надо было ничего исправлять
Спасибо за качественную работу + за досрочное выполнение)
Хорошо написанная работа, сроки соблюдены.
Бывают ВУЗы, которые дают задание непосредственно на сессии с такой ремаркой: "Ой, извините, а мы забыли, что у вас в этом году тоже курсовая. Ну, напишите как-нибудь", и одновременно дают другие задания по другим предметам сессии, тогда не знаешь за что хвататься и как всё успеть, поэтому приходится обращаться на сторону за помощью. Заочник мне помог не на отлично, но "хорошо" в данной ситуации было достаточно. Сам сделал титул, сноски, оглавление и оформил список литературы, остальное всё написал, и нашёл литературу автор. Доделывать работу пришлось два раза, потратилась на это ещё неделя, но время было с запасом, так что не критично. "Хорошо" стоит из-за помарки в материалах исследования, которую автор написал как-то не так, но на самом деле, я сам не пойму что там не так и считаю, что научный руководитель просто придрался. Заочником доволен, помог выйти из, казалось бы, безвыходной ситуации. Спасибо!
Работа сделана отлично, менеджер прекрасный Спасибо!)
Благодарность команде и автору!
Ооочень хорошо) Был чуть маленький нюансик с деньгами, но все обошлось. Слышала много положительных отзывов ( с Якутии). Гарантия вызывает доверия, успевают в срок, менеджер всегда на связи, в отличии от других - мошенников.
Мне понравилось, но менеджер на связь не выходил, звонили только утром, когда я на занятиях и не мог ответить, общались только через сайт, поэтому ставлю 4, плюс не совсем понял, как формируется цена, но это скорее претензия к работе самого сервиса
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
– это часть ресурсов организации, который направлен на обеспечение непрерывности процесса хозяйственной деятельности, вкладываемый однократно, с целью получения последующей выгоды. Оборотные активы можно также охарактеризовать как инвестиции в текущую деятельность в процессе каждого операционного ….
Читать дальшеЦелевой маркетинг – это форма маркетинговой деятельности, при которой компания делит рынок на сегменты и выбирает некоторые из них для продвижения конкретных групп товаров. При этом создается маркетинговая стратегия, основанная на особенностях целевой аудитории, выбранного сегмента рынка и группы т….
Читать дальшеНа мировом рынке цены на одни и те же товары сильно разнятся, это явление связано со множеством факторов. На формирование цен влияет наличие торгово-политических союзов между странами, различия в спросе и покупательской способности людей в разных странах и проч. Валюту, по которой производится межд….
Читать дальшеНовые индустриальные страны – это группа развивающихся стран, которые за последние десятилетия совершили качественный скачок социально-экономических показателей.Экономики данных стран смогли за короткий период времени смогли перейти от отсталой экономики, которая в большинстве своём свойственна раз….
Читать дальше