Задание
+приложения: балансы,отчеты и т.п.Рекомендуемая литература: Ловрушин 'банковский менеджмент',Максютов 'банковский менеджмент', Щербакова 'анализ и оценка банковской деятельности', Гелеровская 'комплексный анализ'. Эти источники препод хотел бы видеть в списке литературы!
Большое спасибо команде! Правда очень благодарна. Я студентка. До сдачи курсовой оставалось буквально несколько дней, ничего не успевала, так как совмещаю учёбу с работой. Успели в срок, по цене тоже приятно удивили, совсем не дорого за такую работу. Получилось качественно, преподавателя все устроило, защитилась на 4, но это уже от меня самой зависело, с такой работой могла и на 5. Ещё раз большое вам спасибо. Всем более чем довольна.
курсовая выполнена хорошо, доработки все исправили, выполнили вполне быстро. Спасибо за работу!
Идеальная курсовая, сделали всё как нужно. Спасибо большое автору и менеджеру.
Все отлично! Руководитель внес небольшие правки, в целом все хорошо
С работой все хорошо, были только проблемы со сроками
Работу приняли после мелких редакций по тексту и оформлению. 5
Все хорошо, преподаватель поставил 5
Добротный менеджмент, качественные работы. Очень благодарен всем, кто причастен к работе над моим заказом.
Сделано хорошо и сдано раньше срока, очень порадовало
Не плохая работа, с некоторыми доработками
Курсовая работа по теме "Определение класса кредитоспособности клиента на примере какого-либо банка" представляет собой исследование важного аспекта банковского дела. В современных условиях определение кредитоспособности клиентов является критически важным процессом для обеспечения финансовой устойчивости банка. В данной работе будет рассмотрено, каким образом банк может оценить финансовую надежность потенциального заемщика.
В ходе исследования будут рассмотрены различные методики и критерии, которые банк может использовать для определения кредитоспособности клиента. Будут проанализированы основные факторы, влияющие на принятие решения о выдаче кредита, а также стратегии управления кредитным риском.
Курсовая работа по данной теме позволит студенту глубже понять принципы банковского менеджмента и важность правильной оценки кредитоспособности клиентов для банковской системы в целом. Исследование примера конкретного банка поможет проиллюстрировать теоретические положения на практическом примере.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
