Задание
стандартный план введение, 2-3 основных вопроса, заключение, список литературы
все супер. спасибо
Все работы качественно выполненные в срок, ни разу не сомневаюсь! Заказываю только тут!
Очень приятно с вами работать. Спасибо за помощь вы супер.
Отличное качество работы, но долгое ожидание
работа оценена преподавателем 10 баллов из 10
Все супер . Контрольная оценена на отлично
все нормально
Видимо что- то не понравилось преподавателю. Оценка-4
Работу выполнили в срок,со всеми пожеланиями. Обслуживание понравилось. Буду заказывать еще.
Мне понравилось)
– 1. Это способ приспособления системы к постоянно видоизменяющимся условиям. 2. Это форма развития организации, которая обеспечивает сохранение основных её функций посредством приспособления к условиям, которые перманентно меняются во внутренней и внешней среде. – форма развития организации, при ….
Читать дальшеМетоды, которые используются в процессе ценообразования, охватывают собой огромное количество средств, соответствующих разным товарным рынкам. Природная основа данных методов – аналитическая. Это обосновано тем, что отработка цены может оказаться чрезмерно расточительным занятием. Вряд ли можно соб….
Читать дальшеСформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальшеСистема управления персоналом – это необходимая часть управления и развития организации.Эффективно функционировать система управления персоналом может только в том случае, если она строится на научно-обоснованных принципах, использует оптимальные метода и технологии, а также отвечает всех принципам….
Читать дальше
