Билеты к экзаменам по конфликтологии: «Билеты к экзамену» заказ № 2339010

Билеты к экзаменам по конфликтологии:

«Билеты к экзамену»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

вся инфа в файле нужны срочно к завтрашнему вечеру 16.06 чтобы кратко без воды

Срок выполнения от  2 дней
Билеты к экзаменам по конфликтологии: «Билеты к экзамену»
  • Тип Билеты к экзаменам
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 2 339 010
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.06.2022
Выполнено: 17.06.2022

Как оформить заказ на билеты к экзаменам По предмету Конфликтология, на тему «Билеты к экзамену»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии билетов к экзаменам по конфликтологии

Вид работы:  Билеты к экзаменам
Объем:  13 страниц Срок:  1 день

Экзамен по физике откровенно горел. Спасти меня могло только чудо. И это чудо в виде готовых решений к экзаменационным билетам на которые вывел меня мой однокурсник реально помогло на экзамене. Больше половины ответов и решений до того я просто не знал. А с правильными ответами не так страшно идти на экзамен. Очень рад, что помощь пришла вовремя. Спасибо!

Аватар
Право
Вид работы:  Билеты к экзаменам

Ух, как быстро! Понятно, что это (скорее всего:) не очень сложное задание, но всё равно очень быстро, спасибо! Беседа с менеджером тоже была приятная , не смотря на то, что я сперва напряглась и молчала в трубку вместо приветствия, немного опасаюсь звонков с незнакомых номеров. Но потом всё пошло прекрасно. Молодой человек рассказал про "пригласи друга". А ещё обещал купон на скидку (как то так, точно не помню) на следующий заказ. Буду рада его получить ;) Работа сделана прекрасно, с удовольствием обращусь к вам снова.

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Билеты к экзаменам

Всё быстро, оперативно! Спасибо за ваш сайт

Аватар
Водоснабжение и водоотведение
Вид работы:  Билеты к экзаменам

Очень подробно все расписали! Большое вам спасибо!

Аватар
Химия
Вид работы:  Билеты к экзаменам

Просрочен был на день, но по содержанию хорош!

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Билеты к экзаменам

Спасибо огромное! Экзамен на отлично!

Аватар
Ракетно-космическая отрасль
Вид работы:  Билеты к экзаменам

Больше всего понравилась работа менеджера)

Аватар
Подъёмно-транспортные машины
Вид работы:  Билеты к экзаменам

Cпасибо большое за работу!

Аватар

Пример фрагмента билетов к экзаменам по конфликтологии, который вы можете получить

«Билеты к экзамену»

Тип студенческой работы: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

  1. Введение в конфликтологию
  2. Основные понятия и термины конфликтологии
  3. Методы урегулирования конфликтов

Контрольная работа по конфликтологии представляет собой академическое исследование, которое целью имеет проверку усвоения студентом основных принципов и методов работы с конфликтами. В ходе работы необходимо описать введение в конфликтологию, рассмотреть основные понятия и термины, а также изучить методы урегулирования конфликтов. Глубокое понимание предмета и аккуратное выполнение работы помогут студенту успешно справиться с контрольной работой по конфликтологии.

Закажи Билеты к экзаменам с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Билеты к экзаменам

Предмет: Конфликтология

Ответы на вопросы

Стоимость: 2000 руб.

Теория по похожим предметам
Добрые услуги и посредничество

Добрые услуги и посредничество относятся к инструментам для мирного урегулирования, аналогично переговорам, их рассматривают, как дипломатические средства.Собрание международно-правовых норм, ведущих к упорядочиванию деятельности международных организаций или стран третьего мира, которые осуществля….

Читать дальше
Понятие международной системы

– это все аспекты международного общения. В эти аспекты включены сами участники общения, все группы, а также объекты (предметы) международных отношений. Международная система включает в себя переговоры между странами и государствами, создание международных организаций, а также интеграционных или п….

Читать дальше
Причины преступности военнослужащих

Существует два базовых критерия, относительно которых стоит рассматривать причины преступности военнослужащих:Важно учесть, что базовые причины находятся в самих вооруженных силах. Связано это со следующими моментами:В то же время, согласно проводимым реформам, которые абсолютно не всегда понятные ….

Читать дальше
Развитие человека как личности

Чтобы детально рассмотреть воздействие определенных факторов на развитие личности, необходимо разобрать каждый из них в отдельности сформулировав четкое и соответствующее определение.Развитие личности в общем понимании является сложным биосоциальным процессом, которому сопутствует качественные и ко….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 9. Переговорный процесс. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Торговый стиль соответствует стратегии …
Варианты ответа:
  1. компромисса
  2. соперничества
  3. сотрудничества
  4. приспособления
Вопрос:
Ультиматум оппоненту предъявляется в … переговорного процесса.
Варианты ответа:
  1. самом конце
  2. самом начале
  3. ходе всего
  4. кульминационный момент
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компромисс невозможен в конфликте …
Варианты ответа:
  1. интересов
  2. ресурсов
  3. норм и правил поведения
  4. ценностей
Вопрос:
Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
Варианты ответа:
  1. образование и консолидация формальных и неформальных групп
  2. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  3. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  4. углубление и стабилизация общих интересов
  5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  6. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  7. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
  8. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
Перейти к тесту