Задание
предмет: экономика Объем ответа на 1 вопрос пол -1 страница (слишком много не надо) 75 вопросов Билеты к экзамену в файле
Задания отлично и быстро выполены, спасибо вам
Большое спасибо за работу, все выполнено было качественно и за один день и
Спасибо, автор, в итоге ,справился с поставленной задачей)))
Отличная работа, сделанная гораздо быстрее, чем я ожидала. Спасибо большое, Вы сэкономили мне время и нервные клетки!
Спасибо, очень быстро выполняют работы :)
Всё быстро, оперативно! Спасибо за ваш сайт
Очень подробно все расписали! Большое вам спасибо!
Спасибо за работу! Нет слов! Вы супер!
Спасибо за работу. Задания выполнены в полном объеме, четко информированы.
Спасибо за работу! Сдала на 5
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Экономика
Вопроса предмет международная торговля
Стоимость: 200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Экономика
Вопросы к государственному экзамену по направлению коммерческая деятельность
Стоимость: 1500 руб.
Виды гарантий делятся на платёжные и договорные. Последние также называют контрактными.Платёжные гарантии используют при расчётах по открытому счёту и в форме инкассо, при расчётах на условиях коммерческого кредита. Платёжные гарантии выставляют банки-гаранты для обеспечения платёжных обязательств ….
Читать дальшеОборотные средства – это денежные средства, которые авансированы в оборотные производственные фонды и фонды обращения.Фонды обращения предприятия являются частью имущества организации. Материальные оборотные средства с каждым годом увеличиваются несмотря на то, что их доля в структуре национального….
Читать дальшеВсе внутриорганизационные процессы на предприятии происходят в рамках организационной структуры, которая, в свою очередь, отражает внутреннее строение предприятия, сформировавшееся на нём разделение труда, связи и взаимодействие подразделений.Суть организационной структуры состоит в том, чтобы закр….
Читать дальшеСоциально ответственные организации реализуют свою социальную и кадровую политику с помощью программ, наличие которых воспринимается как неотъемлемый элемент современной корпоративной культуры, важный компонент системы мотивации персонала является основным признаком успешности и стабильности органи….
Читать дальше