Реферат по этике: «Бизнесэтикет как знаковая система» заказ №1996468

Реферат по этике:

«Бизнесэтикет как знаковая система»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Структура: 1. Введение+актуальность темы (1 страница) 2. Основная часть (про знаковую систему в бизнес-этикете - жесты,поведение, язык и тд) 5-6 страниц 3. Заключение/вывод (1 страница) 4.Список литературы 4-5 источника Желаемый процент оригинальности - 70% Желаемая система проверки "антиплагиат.ру"

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по этике: «Бизнесэтикет как знаковая система»
  • Тип Реферат
  • Предмет Этика
  • Заявка номер 1 996 468
  • Стоимость 1100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 25.02.2021
Выполнено: 28.02.2021

Как оформить заказ на реферат По предмету Этика, на тему «Бизнесэтикет как знаковая система»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по этике

Медицина
Вид работы:  Реферат

Контрольную работу преподаватель принял. Работа была выполнена в сроки.

Аватар
Приборостроение
Вид работы:  Реферат

Оценили на 8/10 баллов с комментарием "уровень самостоятельности в подготовке текста менее 60%" Меня результат устроил.

Аватар
Биология
Вид работы:  Реферат

Спасибо за выполненную работу, особенно хотелось бы поблагодарить Татьяну Клевитскую.

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Реферат

Всё хорошо, работа понравилась!

Аватар
Право интелектуальной собственности
Вид работы:  Реферат

преподаватель поставил высший балл. спасибо.

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Реферат

Преподаватель поставил 90 баллов из 100.

Аватар
Основы теории сварки и резки металлов
Вид работы:  Реферат

Работу зачли с первого раза.

Аватар
Генетика
Вид работы:  Реферат

Быстро сделана работа

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Реферат

Спасибо за реферат.Работа выполнена в соответствии с требованиями реферата и в срок.Благодарю Вас!

Аватар
Философия
Вид работы:  Реферат

Спасибо! С новым годом!!!:)

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по этике

Тип: Реферат

Предмет: Этика

Фрмирование русской христианской этики в киевской руси

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Этика

Тема деловая беседа как разновидность служебно делового общения

Стоимость: 800 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Этика

Деловой этикет россии

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Этика

Этика деловых отношений темачто такое этикет стр

Стоимость: 800 руб.

Теория по похожим предметам
Дидактика как педагогическая теория обучения

Ян Амос Коменский был твердо уверен в том, что юношество должно получить полноценное образование, не мнимое, а истинное, а именно глубокое, основательное. Чтобы человек, как существо разумное мог руководствоваться не чужим умом, а собственным, не только черпать из книг чужие мнения и понимать их, н….

Читать дальше
Древнекитайская философия

Философия в Китае зародилась в 1 тысячелетии до н.э. и обретает признание в эпоху Чжаньго или так называемый период "Сражающихся царств". Время с 403 до 221 гг. до н.э. принято называть "золотым веком китайской философии". Подтверждением служит тот факт, что в этот период свободно развивается сразу….

Читать дальше
Проверка показаний на месте

Уголовно-процессуальный кодекс РФ нормами статей 164-170 и 194 предусматривает регулирование проведение проверок показаний на местах.Под проверкой показаний на месте подразумевается комплекс следственных действий, сочетающих в себе допрос, осмотр, следственные эксперименты и предъявления к опознани….

Читать дальше
Разновидности трудовых правоотношений

Все трудовые правоотношения, виды которых насчитывают семь основных категорий, имеют свою специфику.Первый вид трудовых отношений – это правоотношения по трудоустройству и обеспечению занятости. Они чаще всего возникают, когда человек устраивается на работу, а кадровые сотрудники подбирают персонал….

Читать дальше