Задание
Методические рекомендации по выполнению и организации защиты выпускной работы по программе МВА в прикрепленном файле
Защитила диплом на отлично! Спасибо всей команде Заочник!
Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.
Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!
Защитилась на отлично! Спасибо!
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
Спасибо большое за дипломную работу, все было четко, сдал диплом, благодарю автора. Спасибо что были со мной от начала др конца.
Работу получил раньше заявленного срока выполнения. Супер!!!
Спасибо большое менеджеру и автору за работу! Отлично справились С:
Данная дипломная работа посвящена разработке бизнесплана для развлекательного центра аквапарка. В ходе исследования были рассмотрены основные аспекты создания и успешного функционирования подобного объекта. Данный проект представляет собой серьезную аналитическую работу, направленную на выявление потенциала, конкурентных преимуществ, рисков и возможностей реализации бизнес-идеи аквапарка.
В работе рассмотрены текущие тенденции в индустрии развлечений и активного отдыха, проведен анализ потенциальной целевой аудитории, выявлены основные конкуренты на рынке и предложены стратегии привлечения посетителей. Кроме того, в работе содержится финансовый план, оценка инвестиционных затрат, прогнозирование доходов и расходов, что позволяет спрогнозировать успешность проекта на долгосрочную перспективу.
Данная дипломная работа является результатом глубокого исследования предметной области, аналитической работы и выработки конкретных рекомендаций по созданию и успешному управлению развлекательным центром аквапарка. Вопросы безопасности, экономической эффективности и управления персоналом также получили должное внимание в рамках данного проекта.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
