Задание
Список литературы не менее 15-20 источников(литература за последние 3-5 лет) Обязательная проверка через Антиплагиат (плагиат менее 15%).
Благодарю за выполненную, качественную работу. Все отлично получилось. Будем обращаться к вам еще раз.
Получил положительную оценку, спасибо менеджеру за сопровождение, а автору за работу!
Вы супер. Честно, даже не ожидала такой качественной работы. Большое, огромное вам спасибо
Были разногласия с автором, но все урегулировали и работы выполнена
Автор выполнил все требования
Работа отличная! Сделано все в срок, все требования учтены. Менеджер помогал в любое время по всем вопросам.
Спасибо большое автору за качественную работу. Все критерии соблюдены, работа пришла раньше указанного срока. Очень довольна и благодарна.
Спасибо. Все отлично!
Все очень понравилось, спасибо огромное!
Спасибо, проверку прошёл на оригинальность , осталось проверка у преподавателя - дополню отзывом
В современном мире управление знаниями играет ключевую роль в успешной деятельности организации. Особенное внимание уделяется развитию менеджмента знаний и прогнозированию будущих тенденций в этой области. В рамках данного эссе рассматривается тема "Будущее менеджмента знания и ожидания" с целью выявления основных аспектов, которые будут актуальны в будущем.
Автор проводит анализ существующих тенденций в области управления знаниями и делает прогнозы относительно того, какие изменения ожидать в будущем. Рассматривается влияние новых технологий, социальных изменений и экономических факторов на развитие менеджмента знаний. В ходе работы автор выделяет ключевые принципы, которые следует учитывать для эффективного управления знаниями в будущем и предлагает рекомендации для организаций, стремящихся быть в лидерах в этой области.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальше
