Задание
Курсовая должна содержать: Введение 2 главы по 21 стр.,1-я глава теоретическая: 1.1. Нормативно-правовое регулирование (ПБУ, Законы, ГК РФ,НК РФ и т.д.(7стр.); 1.2. Классификация, виды, формы и т.д.(7стр.); 1.3.)Требования, сроки и т.д.(7стр.) 2-я глава-практическая (на примере организации) 2.1. Краткая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (цели, устав, год регистрации, учетная политика, анализ финю-хоз.деятельности и его описание описание (в таблице, взять их баланса-либо из годового, либо 9-и месячного, сравнить результаты) 2.2-2.3 Баланс за 9 месяцеи или годовой+ведомость по оборотке+Отчет оприбылях и убытках+другие формы+пример расчетов по оплате труда Выводы Список использованной литературы Приложения (баланс, отчтет оп рибылях и убытках и т.д.) Всего 42 страницы обязаловка,остальное как получится
Я очень довольна заказом. Работа была сложная и объёмная. Менеджеры быстро нашли автора. Автор в кратчайшие сроки выполнил работу, качественно и в соответствии с требованиями. Я очень довольна работой. Скоро дипломная. буду обращаться только к вам!!! Молодцы!
Спасибо за работу, курсовую оценили на "хорошо" сделали всё очень и быстро и качественно в следующий раз к вам
Спасибо большое! Работу приняли, оценка отлично!
Все прекрасно, работой полностью доволен
Работа зашла на УРА!
приняли без каких либо нареканий
Работа хорошая, спасибо большое. Вы супер.
Качество выполненной работы и постоянное согласование.
Спасибо большое!!!! Работа отличная, выполнена быстро и качественно, и уже зачтена)))))
Всё по курсовой хорошо, всё по требованиям, ! Молодцы Спасибо Вам огромное! Вы супер!!!!! за оперативность твердая 5
Курсовая работа по теме "Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда" является одной из важных составляющих для студентов, изучающих бухгалтерский учет и аудит. Данная работа представляет собой глубокий анализ основных аспектов и принципов бухгалтерского учета в области расчетов по оплате труда.
Данная курсовая работа является комплексным исследованием методов и приемов бухгалтерского учета, применяемых при расчетах по оплате труда. В ходе работы будет освещена актуальность данной темы, проведен анализ основных принципов учета и отражения операций с выплатами по заработной плате в учетных документах. Также будут рассмотрены современные методики и подходы к организации учета заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит и публичность бухгалтерской отчетности
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Тема сущность и принципы нормативного метода учета затрат т калькулирования
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит расчетов с подотчетными лицами
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит расчетов с постащиками и подрядчиками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит расчетов по оплате труда и прочим операциям
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит готовой продукции и ее реализации
Стоимость: 2000 руб.
Материальные затраты представляют собой львиную долю всех затрат, которые предприятие использует во время производства продукции (товаров, работ или услуг). Важнейшим фактором уменьшения себестоимости продукции и роста производства можно считать рациональное использование материалов. Этот фа….
Читать дальшеБлагодаря счету 99 «Прибыли и убытки» организация может проводить учет конечного финансового результата, собирая данные о состоянии деятельности предприятия за отчетный период (равен одному году). Данный счет можно охарактеризовать как активно-пассивный. Его сальдо демонстрирует финансовый результа….
Читать дальшеОценка, как метод бухгалтерского учета, представляет собой способ денежного выражения объектов бух учета (имущество, обязательства и хозяйственные операции) с помощью суммирования осуществленных в них затрат с целью отражения их в учете и бух. отчетности.Оценщик, используя оценивание, обеспечивает….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальше
