Задание
Курсовая должна содержать: Введение 2 главы по 21 стр.,1-я глава теоретическая: 1.1. Нормативно-правовое регулирование (ПБУ, Законы, ГК РФ,НК РФ и т.д.(7стр.); 1.2. Классификация, виды, формы и т.д.(7стр.); 1.3.)Требования, сроки и т.д.(7стр.) 2-я глава-практическая (на примере организации) 2.1. Краткая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (цели, устав, год регистрации, учетная политика, анализ финю-хоз.деятельности и его описание описание (в таблице, взять их баланса-либо из годового, либо 9-и месячного, сравнить результаты) 2.2-2.3 Баланс за 9 месяцеи или годовой+ведомость по оборотке+Отчет оприбылях и убытках+другие формы+пример расчетов по оплате труда Выводы Список использованной литературы Приложения (баланс, отчтет оп рибылях и убытках и т.д.) Всего 42 страницы обязаловка,остальное как получится
Все просто прекрасно работу защитила на отлично, очень порадовал процент антиплагиата
Советую всем.Проверенный сайт и люди. Работают оперативно,качественно.
Хорошо сработали,быстро все исправили,всегда были на связи
Очень быстро выполнена работа. Без нареканий. Спасибо большое.
Большое спасибо за курсовую по парикмахерскому искусству все очень хорошо Буду рекомендовать вас всем своим друзьям.успехов вам в работе
Благодарю за качественное выполнение заказа! Осталась довольна. Быстро, качественно, менеджеры всегда на связи, всегда ответят на возникшие вопросы!
Поставили 5, без доработок. Спасибо.
Работа зашла на УРА!
приняли без каких либо нареканий
Спасибо большое!!!! Работа отличная, выполнена быстро и качественно, и уже зачтена)))))
Курсовая работа по теме "Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда" является одной из важных составляющих для студентов, изучающих бухгалтерский учет и аудит. Данная работа представляет собой глубокий анализ основных аспектов и принципов бухгалтерского учета в области расчетов по оплате труда.
Данная курсовая работа является комплексным исследованием методов и приемов бухгалтерского учета, применяемых при расчетах по оплате труда. В ходе работы будет освещена актуальность данной темы, проведен анализ основных принципов учета и отражения операций с выплатами по заработной плате в учетных документах. Также будут рассмотрены современные методики и подходы к организации учета заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит и публичность бухгалтерской отчетности
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Тема сущность и принципы нормативного метода учета затрат т калькулирования
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит расчетов с подотчетными лицами
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит расчетов с постащиками и подрядчиками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит расчетов по оплате труда и прочим операциям
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Бухгалтерский учет и аудит
Аудит готовой продукции и ее реализации
Стоимость: 2000 руб.
Материальные затраты представляют собой львиную долю всех затрат, которые предприятие использует во время производства продукции (товаров, работ или услуг). Важнейшим фактором уменьшения себестоимости продукции и роста производства можно считать рациональное использование материалов. Этот фа….
Читать дальшеБлагодаря счету 99 «Прибыли и убытки» организация может проводить учет конечного финансового результата, собирая данные о состоянии деятельности предприятия за отчетный период (равен одному году). Данный счет можно охарактеризовать как активно-пассивный. Его сальдо демонстрирует финансовый результа….
Читать дальшеОценка, как метод бухгалтерского учета, представляет собой способ денежного выражения объектов бух учета (имущество, обязательства и хозяйственные операции) с помощью суммирования осуществленных в них затрат с целью отражения их в учете и бух. отчетности.Оценщик, используя оценивание, обеспечивает….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальше
