Реферат по социологии: «Бюрократия как социальноуправленческий феномен м веббер и антонские исследования» заказ № 529926

Реферат по социологии:

«Бюрократия как социальноуправленческий феномен м веббер и антонские исследования»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Напишите, пожалуйста, реферат на тему Бюрократия как социальноуправленческий феномен М Веббер и Антонские исследования. Срок выполнения: 5 дней. Приложить список литературы.

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по социологии: «Бюрократия как социальноуправленческий феномен м веббер и антонские исследования»
  • Тип Реферат
  • Предмет Социология
  • Заявка номер 529 926
  • Стоимость 1300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.04.2014
Выполнено: 29.04.2014

Как оформить заказ на реферат По предмету Социология, на тему «Бюрократия как социальноуправленческий феномен м веббер и антонские исследования»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по социологии

История
Вид работы:  Реферат

Работа была выполнена очень быстро, все требования были учтены и выполнены) Спасибо за работу

Аватар
Математическое моделирование
Вид работы:  Реферат

работа сдана успешна. замечаний не было, так как препода подменили на другого и он в свою очередь не столь тщательно смотрел:), обошлось без самой защиты работы

Аватар
История
Вид работы:  Реферат

Очень все оперативно решают поставленные задачи. Спасибо!

Аватар
Психология
Вид работы:  Реферат

Спасибо за работу, работа зачтена, но было много опечаток в реферате, исправила самостоятельно и инициалы авторов некоторых указаны неверно.

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Реферат

Спасибо большое,очень выручили.

Аватар
Международные отношения
Вид работы:  Реферат

Автору, спасибо! Но, отдельно, хочется поблагодарить менеджера, Лицкевич Екатерину! Не первый раз сотрудничаем с ней. При любых стечениях обстоятельств быстро и грамотно находит решения. Очень ответственный и надежный человек! Когда она "на связи", я не сомневаюсь, что все будет вовремя и правильно.

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Реферат

Оценка 100,00 / 100,00 Комментарий преподавателя Вся последовательность действий выполнена верно, снабжена соответствующими скриншотами, работа заслуживает высшего балла.

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Реферат

Мне все нравится. Посмотрим как оценят

Аватар
Бизнес-планирование
Вид работы:  Реферат

Огромное спасибо за работу . Выполнили превосходно)

Аватар

Пример фрагмента реферата по социологии, который вы можете получить

«Бюрократия как социальноуправленческий феномен м веббер и антонские исследования»

Реферат "Бюрократия как социально-управленческий феномен: М. Веббер и Антонские исследования"

В современном обществе бюрократия является одним из ключевых социально-управленческих феноменов, который привлекает внимание и исследователей, и практиков. Одной из самых известных теорий в этой области является концепция Макса Вебера, который рассматривал бюрократию как идеальный тип организации, основанный на строгой и рациональной системе управления.

  1. Тип студенческой работы: реферат.
  2. Предмет: социология.
  3. Тема работы: "Бюрократия как социально-управленческий феномен: М. Веббер и Антонские исследования".

Основываясь на исследованиях М. Вебера и последующих исследователей, можно выделить несколько основных черт бюрократической системы, таких как иерархия, специализация, формализация процессов и процедур. Также важным аспектом является рационализация деятельности, которая помогает повысить эффективность управления, но может привести к негативным последствиям, таким как бюрократическая инертность и формализм.

  • М. Вебер отмечал, что бюрократия обладает определенными достоинствами, такими как рациональность и эффективность, но при этом она может приводить к бюрократическому авторитаризму и бюрократической бездуховности.
  • Антонские исследования дополнили концепцию Вебера, выявив дополнительные аспекты бюрократии, такие как властная структура, демонстрация власти и управленческий контроль.

Таким образом, реферат "Бюрократия как социально-управленческий феномен: М. Веббер и Антонские исследования" представляет собой обширное исследование ключевых аспектов бюрократической системы, ее преимуществ и недостатков, а также возможных путей совершенствования управленческих практик в современном обществе.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по социологии

Тип: Реферат

Предмет: Социология

Проблема социального равенства

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Социология

Проблема социального равенства

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Социология

Тема социальная напряженность и социальный конфликт

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Социология

Культура и личность мирровоззренческие факторы развития личности

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Социология

Культура и личность мирровоззренческие факторы развития личности

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Социология

Тема гражданин и государство

Стоимость: 700 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Социология

Социальные группы сущность и разновидность

Стоимость: 600 руб.

Теория по предмету «Социология»
Геопозитивизм Л. И. Мечникова

Лев Ильич Мечников – русский историк, географ, социолог и общественный деятель. На становление взглядов ученого повлияли О.Конт, Г. Спенсер, М.А. Бакунин, П.А. Кропоткин, Н.Г. Чернышевский, А.И. Герцен и др.  Мечников написал более 400 работ, в которых высказал научные и общественные идеи своего в….

Читать дальше
Диспозиционная теория личности

Термин «диспозиция» вошел в научный лексикон в 1920-е годы благодаря О. Штерну, который использовал его в качестве эквивалента термина «предрасположенность» и имея в виду предрасположенность субъекта к чему-либо.Диспозиция – это субъективная установка или же предрасположенность личности к конкретно….

Читать дальше
Модели социальной политики

На сегодняшний день серьезно меняется содержание социальной политики и расширяется объект ее влияния.Ее воздействие уже не ограничено только конкретными категориями населения, и объектом также являются еще и условия жизни разных демографических категорий. Социальная политика сосредоточена на том, ч….

Читать дальше
Религия в мире

Под религией понимается мировоззрение, мироощущение, а также определенное поведение и ряд специфических действий, основанных на вере в сверхъестественные силы, существ, реальность: Бога, богов, ангелов, духов, демонов, дьявола, бессмертную душу, потусторонний мир.Сквозь призму веры в сверхъестестве….

Читать дальше
Тесты по предмету «Социология»
Тест по теме «Основы диагностики социально-психологическиго состояния организации. Тест для самопроверки №3»
Вопрос:
Психологический тип руководителя, ориентированный больше на прошлое, чем на будущее и находится «внутри» своего бизнеса
Варианты ответа:
  1. Инвестор
  2. Лидер
  3. Менеджер
  4. Предприниматель
Вопрос:
Сознательная форма сопротивления нововведениям, когда находят всё новые и новые поводы для экспериментов, апробаций и проверок – способ …
Варианты ответа:
  1. вечного эксперимента
  2. отчетного внедрения
  3. кусочного внедрения
  4. конкретизирующих документов
Перейти к тесту
Тест по теме «Социология управления. Тема 7. Социологические аспекты кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую подготовку называется …
Варианты ответа:
  1. кадровый резерв
  2. кадры
  3. управленческий потенциал
  4. человеческий капитал
  5. кадровый потенциал
Вопрос:
Квалифицированные работники, реализующие главные задачи и цели организации (как управленческие, так и функционально-специальные)
Варианты ответа:
  1. Кадровый резерв
  2. Штатный состав
  3. Нештатный состав
  4. Персонал
Перейти к тесту