Задание
Эссе на тему "Управление человеческим капиталом" Чем, по вашему мнению, определяется мотивация топ-менеджмента компании , 5-6 страниц 12 шрифтом 1,5 интервалом
Всё сдано в срок, работа соответствует требованиям, спасибо за помощь!
на отлично справился с работой.Я довольна.Благодарю. Надеюсь следующая работа так же будет сделан на отлично.
Спасибо , всё хорошо, в срок!!!
Все в срок и по теме. Спасибо!
Спасибо за проделанную работу!
Спасибо, всё супер !!! Быстро , а самое главное учли все предпочтения )
Быстро, оригинально, не затертое изложение темы. Спасибо
Спасибо, хорошая работа
Ессе по социальной психологии оценено на отлично. Работа преподавателю очень понравилась. Ни одного замечания. Огромное спасибо.
Спасибо большое, ЭССЕ превзошло мои ожидания. Весьма доволен. Также с пониманием отношусь к тому, что немного позже обговоренного срока сделано. Еще раз спасибо
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из российских компаний
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
В состав кредитно-финансовых организаций входят три ключевых звена:Выделяют два типа построения банковской системы, которые зависят от соподчинения кредитных институтов в соответствии с банковским законодательством и иерархии в структуре кредитной системы:Одноуровневая банковская система представля….
Читать дальше– составная часть учетной политики предприятия, важное управленческое и организационное мероприятие. регулируемая процедура. Специально разработаны Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств и утверждены приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49. Организация сама ….
Читать дальшеСоциальное партнерство – это особая система объединения интересов работников предприятия.Социальная компетентность – это ответственность предприятия за своих сотрудников, открытость перед обществом, выражающаяся в готовности исполнения социально полезных действий.Так, социальное партнерство подразу….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальше