Задание
План работы: Введение 1. Теоретические основы анализа численности работников предприятия и производительности труда. 2.Численность работников и эффективность использования трудовых ресурсов. 2.1. Численность работников и их состав 2.2. Уровень производительности труда на предприятии. 2.3. Динамика производительности труда на предприятии. 3. Основные меры повышения производительности труда. Необходимы примеры по какому-нибудь предприятию.
Спасибо большое за проделанную работу! Всё выполнено в соответствии с требованиями. Очень довольна результатом.
Отличная работа, большое спасибо!
Уже не первый год пользуюсь услугами Zaochnika . Сначала сервис был опробован на друге, а затем и мне стал полезен! Из 10 баллов по 10 бальной шкале поставил бы 9,5. Так как всем нужна мотивация для улучшения сервиса или работа над ошибками. Команда менеджеров на высоте! Очень приятно общаются и отвечают на все вопросы! Здорово! Так держать!
Сдано без одного балла на отлично!
поставили 5 за зачет.Спасибо!
Спасибо за работу
очень рада, что воспользовалась вашими услугами. Большое спссибо!!! Теперь на 1,5 года я ваш постоянный клиент
Быстро сделана работа
Замечательная работа! оценка 5. Быстро и качественно! Большое спасибо!
Мне понравилось!
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Оценка конкурентоспособности предприятия
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Оценка стоимости предприятия бизнеса
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Пути увеличения прибыли и рентабельности предприятия
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Продукции предприятияее видах и жизненный цикл товара
Стоимость: 800 руб.
Большинство хозяйствующих субъектов использует кредитные ресурсы. Они являются дополнительной возможностью для увеличения производственных объемов и прибыли. Получение кредита или займа – ответственный шаг для предприятия. Необходимо не только эффективно потратить финансовые средства, но и грамотно….
Читать дальшеОдна из главных ролей отведена классификации затрат в управленческом учете. Цель ее заключается в том, чтобы администрации было проще принять верное решение, разумно аргументированное. Так как менеджеру для решения того или иного вопроса необходима информация относительно фактора воздействия произв….
Читать дальшеВ состав кредитно-финансовых организаций входят три ключевых звена:Выделяют два типа построения банковской системы, которые зависят от соподчинения кредитных институтов в соответствии с банковским законодательством и иерархии в структуре кредитной системы:Одноуровневая банковская система представля….
Читать дальшеБенчмаркинг (в переводе англ. benchmarking) — это высокая отметка, или эталонное оценивание. Другими словами, это инструмент для постоянного изучения опыта конкурентов, добившихся высоких результатов, анализ их деятельности и использование этого опыта в собственном бизнесе.Это способ изучения лидер….
Читать дальше