Задание
Я работаю в телекомуникационной компантии.Мне необходимо написать эссе на тему ' что меня вдохновляет на работу'.Я работаю в отделе продаж, но я точно знаю, для кого я работаю- для абонента. Свою работу я начила с офиса обслуживания и дело имела лично с конечным потребителем. Объем 2 страницы
К большому моему сожалению матушка природа при рождении обделила меня шикарной фантазией и умением красиво рассуждать, поэтому приходится заказывать сочинения и разного рода эссе на заочнике. Здесь всегда качественно и быстро, даже самые срочные работы выполняются в срок. Цены тоже более чем приемлемые, что очень хорошо для таких бедных студентов как я)
Работу выполнили в срок (даже немного раньше), все по требованиям. Нравится заочник, так как делают все качественно и достаточно быстро. Не в первый раз убеждаюсь, что буду их авторы и менеджеры намного лучше, чем на аналогичных сайтах. Менеджеры выходят на связь достаточно быстро и отвечают на все вопросы. Работой довольна, спасибо!
Работа полностью соответствует теме.Результатом осталась довольна.Спасибо!
Работа выполнена на отлично, препод оценил работу и выставил 5. Спасибо сайту Заочник. Ру всем его рекомендую!
Спасибо Вам большое за такую хорошую работу)
Спасибо огромное!! Отправила преподавателю на проверку, но думаю что будет "хорошо". Спасибо еще раз!!
Отличная работа, немного подкорректировала. Легко читается, хороший небольшой объём.
Спасибо за работу, отдельная благодарность за оперативность, потому что раньше 19 и не ждала. Все требования учтены, я довольна. Спасибо)
90 баллов из 100. Спасибо!
Я очень благодарен заочник. сом. Они очень добрые и отзывчивый эксперты. Спасибо за такой труд!!!
Эссе "Что меня вдохновляет на работу" по социологии организаций представляет собой исследование, направленное на выявление факторов, которые мотивируют сотрудника к деятельности в рабочей среде. Работа основана на изучении различных теорий организационного поведения, психологических концепций и социологических подходов к анализу мотивации персонала.
Введение включает в себя обоснование актуальности выбранной темы, постановку проблемы и определение основных целей и задач исследования. Анализ современных подходов к пониманию мотивации на работе и их критическая оценка также будет проведен в данном разделе.
Данный раздел посвящен анализу различных концепций мотивации, таких как иерархия потребностей Маслоу, теория ожиданий Врума, теория справедливости и др. Каждая теория будет рассмотрена подробно, с выявлением их основных принципов и применимости в организационной практике.
В данном разделе будут представлены результаты проведенного исследования, включая анализ опросов сотрудников, интервью с руководителями и наблюдения за рабочей средой. Полученные данные будут проанализированы с целью выявления ключевых факторов, влияющих на мотивацию персонала.
В заключительном разделе работы будут сформулированы основные выводы и предложены практические рекомендации для улучшения мотивации сотрудников в организации. Рекомендации будут основаны на теоретических знаниях и эмпирических данных, полученных в ходе исследования.
Тип: Эссе
Предмет: Социология организаций
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Социология организаций
Внешняя среда организации как фактор организационного консерватизма
Стоимость: 500 руб.
Все знания человека об окружающем мире и самом себе заключены в понятиях и категориях.Категории – это самые общие, фундаментальные понятия любой науки, в том числе философии.Все категории являются смыслом понятий, но не все понятия могут быть категориями. Все рассуждения и размышления о мире, отнош….
Читать дальше- автономная часть в финансовой системе, существующая для финансирования социальных конституционных прав граждан и существующая вне бюджетной системы.Внебюджетные фонды контролируют финансы, в дальнейшем идущие на такие цели как:Таким образом, внебюджетные фонды представляют собой специализированн….
Читать дальшеВ качестве предмета трудового права рассматриваются общественные отношения, регулируемые законом, в частности – трудовым законодательством. С позиции трудового права все общественные отношения подразделяются на две большие категории:Определение трудовых отношений представлено в статье 15 Трудового ….
Читать дальшеРазнообразие психических явлений в психологии состоит из психических процессов, состояний и психических свойств. Данные формы психических явлений не считаются изолированными и самостоятельными, они тесно переплетены между собой. Их выведение в отдельные понятия обусловлено методической необходимост….
Читать дальше
