Задание
в РАБОТЕ НУЖНО ПРОКОМЕНТИРОВАТЬ (ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ) СИТУАЦИЮ,ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС ПОСЛЕ НЕЕ. сИТУАЦИЯ ОПИСАНА В ОТДЕЛЬНОМ ФАЙЛЕ. в КОТОРОМ ТАК ЖЕ ЕСТЬ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ.
Работу выполнили на отлично ! Все сроки были соблюдены, а так же какие-то малейшие правки были выполнены ! Спасибо вам большое, буду обращаться только к вам !
Руководитель отметил работу, как очень хорошую. Правки совсем незначительные. Спасибо!
Работа выполнена быстро, менеджер вежливый, работой довольна
Заказал работу, обсудили всё по телефону и приступили к выполнению, работу выполнили быстро и оперативно.
Пришлось отправлять на доработку, но преподаватель в конце оценил работу на 5.
Работа зачтена с небольшими замечаниями.
Отличная работа. Пока не знаю, что скажет преподаватель, однако сама я вижу, что проделана хорошая работа!
Достаточно информативно и приемлемо
Всё хорошо. Работа принята.
Выручили молодцы!
Деловая ситуация, с которой сталкивается компания Crompton Greaves, требует серьезного анализа и принятия стратегических решений для успешной перестройки ее деятельности. Данная курсовая работа по менеджменту представляет собой глубокое исследование данной ситуации, а также предлагает практические рекомендации по улучшению положения компании.
В ходе выполнения данной работы будут рассмотрены основные аспекты, связанные с изменениями в деятельности компании Crompton Greaves, причины возникновения данной деловой ситуации, а также стратегии, которые могут помочь компании выйти из кризисной ситуации и обеспечить ее устойчивое развитие в будущем.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
