Задание
в РАБОТЕ НУЖНО ПРОКОМЕНТИРОВАТЬ (ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ) СИТУАЦИЮ,ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС ПОСЛЕ НЕЕ. сИТУАЦИЯ ОПИСАНА В ОТДЕЛЬНОМ ФАЙЛЕ. в КОТОРОМ ТАК ЖЕ ЕСТЬ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ.
получила 70% из 100. это . мне хватает. Спасибо большое.
Всё круто 74 бала из 100. Спасибо! Буду обращаться и дальше.
Всё хорошо, как работа менеджера, так и работа автора, сделали раньше срока, за что отдельная благодарность.
Работа была выполнена вовремя, все требования были соблюдены.
Спасибо большое за работу! Поставили «отлично». Желаю успехов вашей компании!
Благодарю за качественное выполнение заказа! Осталась довольна. Быстро, качественно, менеджеры всегда на связи, всегда ответят на возникшие вопросы!
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Спасибо, в сроки у ложились, все чётко, оперативно. Все нюансы в работе учтены. Спасибо, отлично!
Всё хорошо. Работа принята.
Выручили молодцы!
Деловая ситуация, с которой сталкивается компания Crompton Greaves, требует серьезного анализа и принятия стратегических решений для успешной перестройки ее деятельности. Данная курсовая работа по менеджменту представляет собой глубокое исследование данной ситуации, а также предлагает практические рекомендации по улучшению положения компании.
В ходе выполнения данной работы будут рассмотрены основные аспекты, связанные с изменениями в деятельности компании Crompton Greaves, причины возникновения данной деловой ситуации, а также стратегии, которые могут помочь компании выйти из кризисной ситуации и обеспечить ее устойчивое развитие в будущем.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
