Реферат по менеджменту: «Деловая культура типы реализации в организации» заказ № 285090

Реферат по менеджменту:

«Деловая культура типы реализации в организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Шрифт TNR 12,нумерация страниц сверху,оглавление

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Деловая культура типы реализации в организации»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 285 090
  • Стоимость 600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 27.10.2012
Выполнено: 29.10.2012

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Деловая культура типы реализации в организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Финансы
Вид работы:  Реферат

Спасибо менеджеру и автору . Отдельно хочу отметить позитивно что оставили титульный лист под мои данные.Это упростило работу

Аватар
Архитектура
Вид работы:  Реферат

Очень быстро сделали и по хорошей цене. У меня был реферат + презентация. Все классно. Буду еще заказывать.

Аватар
Специальная психология
Вид работы:  Реферат

Менеджер всегда выходил на связь, автор выполнил свою работу на 5 +

Аватар
Энергосбережение
Вид работы:  Реферат

Огромное спасибо за сопровождение Валерии! Стойкая, уверенная, лучшая!! Низкий поклон!

Аватар
Искусствоведение
Вид работы:  Реферат

Очень качественный текст, отличная организация процесса

Аватар
Туризм
Вид работы:  Реферат

Быстро и качественно. Автор скидывает работу раньше срока, чтобы заказчик проверил, все ли его устраивает. Что просто НЕРЕАЛЬНО правильно. Спасибо. Помогли сдать зачет. Автор бомба просто.

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

Спасибо Вам огромное, преподавателю очень понравилось!

Аватар
Социальная педагогика
Вид работы:  Реферат

Спасибо большое за вашу помощь. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество

Аватар
История
Вид работы:  Реферат

Довольная работой автора. Хоть процент оригинальности и 43% (я заказывала 50%), но работа написана качественно и это видно. Получила 4, что у данного преподавателя нереально. Очень отзывчивые менеджеры в компании. Обращусь ещё) СПАСИБО!

Аватар
История государства и права
Вид работы:  Реферат

Просто отлично спасибо

Аватар

Пример фрагмента реферата по менеджменту, который вы можете получить

«Деловая культура типы реализации в организации»

Реферат "Деловая культура: типы реализации в организации"

Введение

В современном бизнесе деловая культура играет ключевую роль в успехе организации. Она представляет собой совокупность ценностей, норм, правил и обычаев, которые определяют поведение и отношения сотрудников внутри компании. Разработка и реализация эффективной деловой культуры становится приоритетной задачей для руководителей и менеджеров в условиях жесткой конкуренции и быстро меняющейся экономической среды.

Типы деловой культуры

Существует несколько типов деловой культуры, которые могут быть реализованы в организации:

  1. Адаптивная культура характеризуется гибкостью и способностью адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Сотрудники в такой компании решают проблемы совместными усилиями, их мотивация направлена на достижение общих целей.
  2. Инновационная культура способствует стимулированию творческого мышления и поиску новых решений. Сотрудники поощряются к экспериментам и инициативе, что способствует появлению инноваций в компании.
  3. Иерархическая культура характеризуется четкой структурой и подчинением сотрудников начальству. В такой организации важны правила и порядок, деятельность управляется сверху вниз.
  4. Задачная культура ориентирована на достижение конкретных результатов. Важное значение придаётся выполнению поставленных задач и достижению поставленных целей.

Тема работы

В рамках данной работы будет рассмотрена эффективность различных типов деловой культуры и их реализация в организации. Анализ преимуществ и недостатков каждого типа позволит выявить оптимальное сочетание факторов для достижения успеха компании.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Индикативное планирование

Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….

Читать дальше
Информационные технологии

Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех  этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….

Читать дальше
Мотивация деятельности

Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….

Читать дальше
Стимулирование труда

В качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Организация предоставления муниципальных услуг. Итоговый тест»
Вопрос:
Услуги, предоставляемые государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежат включению в реестр государственных или муниципальных услуг и предоставляются:
Варианты ответа:
  1. в письменной форме
  2. в электронной форме
Вопрос:
универсальные электронные карты выдаются гражданам на основании заявлений о выдаче универсальной электронной карты c:
Варианты ответа:
  1. с 1 января 2012 года
  2. с 1 марта 2012 года
  3. с 1 января 2011 года
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление развитием муниципальных образований. Тест для самопроверки №4»
Вопрос:
Положительные стороны стратегии выравнивания уровней социально-экономического развития
Варианты ответа:
  1. задействование неиспользуемых ресурсов слаборазвитых территорий
  2. не стимулирует активность органов МСУ и населения слаборазвитых территорий
  3. достижение социальной справедливости в территориальном развитии
  4. стимулирует коррупцию в органах государственной власти
  5. дополнительные транзакционные издержки
  6. позволяет не допустить чрезмерной концентрации деятельности на высокоразвитых территориях
  7. сдерживание общих темпов развития
Вопрос:
Социальное (историческое) время зависит от …
Варианты ответа:
  1. хронологических исследований
  2. смены времён года
  3. обращения Земли вокруг своей оси и вокруг Солнца
  4. системы летоисчисления
  5. количества событий на единицу астрономического времени
  6. традиций этноса
  7. скорости движения наблюдателя в эйнштейновской системе пространственно-временного континуума
Перейти к тесту