Задание
Необходимо выполнить работу, и дополнительно к ней презентацию(15 слайдов) и краткое содержание по презентации в док-те. в Прикрепленном файле указаны все требования для написания курсовой работы, просьба внимательно ознакомиться.
Советую всем.Проверенный сайт и люди. Работают оперативно,качественно.
Мне все понравилось и менеджер приятный и всегда на связи.
Извиняюсь, что поздно, просто сдача все время переносилась и только недавно смогла защитится. Работа супер, сдала на отлично, все пришло вовремя и без доработок было допущено к сдаче )
есть, что изменить, но это некритично. В общем супер!
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Нам нужно изменить тему, написали не ту)
Преподаватель оценил работу в 100 баллов!) Спасибо вам!
Все отлично! С первого раза, придраться не к чему!
Благодаря вам получила 5!!Огромное спасибо, в быстрые сроки и качественно!
Сделали всё в назначенные сроки , спасибо я рекомендую данный сайт всем , заказывайте работы не пожалеете
Деловой имидж - это составляющая успеха профессионала в современном бизнесе. Менеджер, заботящийся о своей репутации и статусе, имеет большие шансы на достижение поставленных целей и успех в karьере. В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим сущность делового имиджа менеджера, его специфику, а также рассмотрим различные пути и средства поддержания положительного делового имиджа.
Для успешной защиты курсовой работы по данной теме важно уделить внимание как теоретическим аспектам, так и практическим примерам и анализу случаев из реального бизнес-мира. Основные принципы управления деловым имиджем менеджера на сегодняшний день являются ключевыми для успешной карьеры в сфере управления и бизнеса.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
