Контрольная работа по конфликтологии: «Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе» заказ № 2235488

Контрольная работа по конфликтологии:

«Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

предмет - переговорный процесс и управление конфликтами тема контрольной работы - Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе необходимо качественно раскрыть данную тему • Объем контрольной работы 15 –20 страниц пожалуйста пусть автор оставит первый лист пустым для титульного листа или пусть сразу его вставит (он есть в документе с требованиями к содержанию и оформлению контрольных)

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по конфликтологии: «Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 2 235 488
  • Стоимость 1300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.02.2022
Выполнено: 28.02.2022

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Конфликтология, на тему «Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по конфликтологии

Педагогика
Вид работы:  Контрольная работа
Объем:  7 страниц Срок:  5 дней

Во время сдачи сессии неожиданно потребовалась контрольная работа. Очень срочно, а времени не было, так как я ещё и работаю. Обратилась на сайт по написанию контрольных работ. Контрольную подготовили как раз в срок. Работа выполнена качественно, не просто готовая с интернета. Цена услуги меня порадовала, за срочную работу я бы и больше заплатила. А тут качественная работа по приятной цене. Рада, что нашла этот сайт.

Аватар
Профессиональная этика
Вид работы:  Контрольная работа

Всё отлично, прислали вовремя . Оценка 90 баллов из 100, Благодарю, буду обращаться ещё.

Аватар
Товароведение непродовольственных товаро
Вид работы:  Контрольная работа

Здравствуйте! Спасибо за вашу работу! Вы супер!

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

все супер все понравилось

Аватар
Стилистика
Вид работы:  Контрольная работа

Все отлично!

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Контрольная работа

Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо

Аватар
Математическая логика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо, большое! Задания приняли!

Аватар
Электромеханика
Вид работы:  Контрольная работа

Сдал с первого раза.

Аватар
Английский
Вид работы:  Контрольная работа

Хороший сайт, делают все в срок, даже раньше срока, мне все понравилось. Большое спасибо.

Аватар
Английский
Вид работы:  Контрольная работа

Качество всегда на высоте! Оперативно и по бюджету.Второй год вместе! Удачи и процветания!

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по конфликтологии, который вы можете получить

«Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе»

Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе

Деловые переговоры играют важную роль в управлении конфликтами в рекламном бизнесе. Реклама - это одна из самых динамичных отраслей современной индустрии, где конкуренция огромна, а сроки и требования к качеству высоки. Поэтому умение вести деловые переговоры и управлять конфликтами является ключевым навыком для специалистов в этой сфере.

  1. Тип студенческой работы: контрольная работа
  2. Предмет: конфликтология
  3. Тема работы: Деловые переговоры как инструмент управления конфликтами в рекламном бизнесе

В рамках данной работы мы рассмотрим основные принципы и методы проведения деловых переговоров, а также рассмотрим специфику управления конфликтами в рекламной индустрии. Мы проанализируем основные виды конфликтов, возникающих в данной сфере, и предложим эффективные стратегии и тактики управления ими с помощью деловых переговоров.

  • Изучение теоретических основ управления конфликтами в рекламном бизнесе
  • Анализ практических примеров успешного применения деловых переговоров для разрешения конфликтов
  • Разработка рекомендаций по улучшению процесса управления конфликтами с использованием деловых переговоров

Наша работа призвана помочь студентам и профессионалам в области рекламы лучше понимать и управлять конфликтами с помощью деловых переговоров, что поможет им успешно развиваться в данной отрасли.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Тема номер конфликтология

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Социальнополитический кризис в россии г

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Профилактика конфликтов в работе проектных команд

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Девиантное поведение и конфликт

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Компетентное управление как фактор предупреждения конфликта

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Тема юридическая конфликтология и ее сущность

Стоимость: 700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Межнациональные конфликты их специфика

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Контрольная работа по конфликтологии

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
История российской адвокатуры

Образование адвокатуры произошло в древних Афинах. Тогда для судебной сферы искусство красноречия имело большое значение. Так как в качестве судей выступали простые граждане, которые не имели необходимого уровня знаний в юриспруденции, то для них основным критерием успеха являлось красноречие тяжущ….

Читать дальше
Становление аксиологии в педагогике

Данная тема рассматривает такие вопросы:– это учение в философии о ценностях конкретного человека, коллектива, социума. Относят такие ценности: материальные, культурные, духовные, нравственные, психологические. Происходит соотношение этих ценностей с миром, и изменение нормативно-ценностной системы….

Читать дальше
Судебно-психологической экспертиза аффекта

Первое определение состояния аффекта, упоминаемое в работах Р. Крафт-Эббинга, в области судебной психологии и психиатрической практики рассматривалось в дифференциальном и диагностическом планах: устанавливалось четкое различие между физиологическими и патологическими аффектами. Исследователи В.Ф. ….

Читать дальше
Характеристика статуса субъектов РФ

В Конституции Российской Федерации определен статус субъектов РФ. Субъекты Российской Федерации равны, но все же имеют некоторую специфику в юридическом положении.Список административных единиц РФ дан в ст. 65 Конституции РФ. Административные единицы, вступающие в состав Российской Федерации, разде….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компромисс невозможен в конфликте …
Варианты ответа:
  1. интересов
  2. ресурсов
  3. норм и правил поведения
  4. ценностей
Вопрос:
Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
Варианты ответа:
  1. образование и консолидация формальных и неформальных групп
  2. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  3. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  4. углубление и стабилизация общих интересов
  5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  6. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  7. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
  8. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 4. Психология малой группы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
Варианты ответа:
  1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
  2. стимулирование персонала организации
  3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
  4. нацеливание на решение определенных задач
  5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
  6. применение формальных санкций к членам группы
Вопрос:
Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
Варианты ответа:
  1. динамику параметров группы
  2. стадии общего развития группы
  3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа
Перейти к тесту