Задание
Отчет является практической частью будущего диплома. Тема должна быть выдержана - Демотивационные факторы работников в IT-организации. Мне нужен отчет по моей практике, для этого высылаю работу с полной характеристикой моей организации.
Всё отлично! Планировалось до 29.03 сделали уже 28.03. Спасибо теперь знаю куда обращаться
Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".
пришлось самому некоторые моменты доделывать(
Спасибо за работу все быстро и как нужно
Сдано на 95 баллов
все очень хорошо.спасибо большое!!!
Руководитель поставил оценку отлично!
все устроило)
Большое спасибо Вам! Спасли просто !
Сделано всё на отлично! Очень качественно!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
