Задание
Подробное описание и решение задачи
Самый лучший менеджер, нигде таких не встречала больше. Отзывчивая, отвечает оперативно в любое время, вежливая, добрая и предупредительная.
Работа сделана в срок и в полном объеме по необходимым требованиям. Команда Заочник - те, кому стоит доверять!)
Спасибо большое за задачу! Очень оперативно, быстро и качественно! И Менеждер всегда на связи, что очень важно
Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Всё хорошо, работу зачли! Спасибо!
Хорошая работа!
Спасибо все хорошо и ответы развёрнутые я доволен вашей работой
Все понравилось.
Спасибо.Как всегда быстро и качественно выполненная работа.
Контрольная работа на тему "Деньги кредит банки" представляет собой серьезное исследование в области финансов. В рамках данной работы изучаются ключевые аспекты функционирования денежной системы, процессов кредитования и роли банковской системы в экономике.
В соответствии с поставленной задачей, данная контрольная работа предполагает детальное изучение теоретических аспектов функционирования денежной системы, анализ практических примеров в сфере кредитования и оценку эффективности деятельности банков.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Деньги и кредит
Российский рынок государственных ценных бумаг
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Деньги и кредит
Сделать надо все вопросы и все практические задания
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Деньги и кредит
Теории денежнокредитного регулирования экономики кейнсианская и неоклассическая
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Деньги и кредит
Проблемы устойчивости денежной системы
Стоимость: 1100 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеСогласно ПБУ 5/01, на различные требования производства материалы списываются одним таких способов:Способ оценки себестоимости материалов, которые были приобретены последним, который применялся до 1 января 2008 года, сейчас отменен.Отражение какого-либо из этих методов обязательно должно быть в уче….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше