Задание
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Защита прошла успешно, 80 баллов из 100. Отдельное спасибо за заранее оформленные ссылки!
Отличная работа(великолепная, защитился по ней легко, антиплагиат показал 82% оригинальность превосходный результат от работы доволен, только впреть надо заказывать своевременно небольшие нестрашные накладки с дедлайнами;).
Спасибо большое за выполнение работы. Все сделали хорошо, зашетила на отлично.
Преподаватель был в восторге, ИБ с точки зрения профайлинга еще никто не разбирал, оценка отлично - спасибо автору! ( были ошибки в тексте и дублировались слова)
К работе претензий нет. Выполнили быстро, чертежи и пояснительная записка сделаны по примеру и почти в соответствии с вариантом. Доработали замечания быстро и без лишних вопросов. Однозначно хороший автор
Большое спасибо, получила "отлично"! Преподаватель сказал, что цель сформирована некорректно, но я очень довольна.
спасибо большое за работу. без нареканий
Все хорошо, простите что долго не писал. Работу приняли вот только что
Спасибо большое за работу.Огромное спасибо менеджеру Терешко Анастасии, а так же автору за то , что написал этот проект, делал столько корректировок и за проявленное терпение!! Эта работа действительно тяжелая и сложная, спасибо что помогли, без Вас бы не справилась! Всем довольна. Еще раз спасибо и С Наступающим Вас Новым Годом!!
Заказывала без исследования, осталась довольна, получила отлично, огромное спасибо! Надеюсь, дальнейшее сотрудничество будет таким же позитивным.
В рамках данной курсовой работы будет проведен профессионально-ролевой анализ деятельности менеджеров по персоналу. Этот вид анализа позволяет изучить профессиональные компетенции и ролевое поведение специалистов в области управления персоналом.
Данная курсовая работа выполнена с соблюдением всех требований ГОСТ, а также имеет подробный список использованной литературы. Срок выполнения работы - 8 дней. Подробное описание темы работы приложено к заданию. Мы гарантируем высокое качество и своевременное выполнение вашего заказа.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Доходы населения, их уровень и структура, а также источники получения и степень дифференциации представляют собой наиболее важные показатели экономического и социального благополучия общества. В силу того, что доходы являются главным источником удовлетворения личных потребностей, именно они и выпол….
Читать дальшеИерархическая классификация товаров – это компоновка номенклатуры продукции компании по частям по принципу от общего к частному.Компании производят огромное количество видов товаров. Их принято определенным образом группировать по различным признакам, или классифицировать. Иерархическая классифика….
Читать дальшеСоциальный маркетинг — это процесс формирования рынков, на которых представлены значимые для социума продукты.Социальный маркетинг подразумевает проведение различных программ, суть которых в улучшении восприятия обществом новых социальных идей. Этот вид маркетинга в широком смысле имеет целью удовл….
Читать дальшеСтратегическое планирование представляет собой логический аналитический процесс, который позволяет определить будущее положение компании в зависимости от внешних условий деятельности, разрабатываемый компаниями с целью приостановить замедление роста и морального устаревания техники и технологий.Стр….
Читать дальше
