Задание
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Курсовую засчитали, оформление с первого раза было изумительно, даже куратор немного была ошарашена, в хорошем смысле этого слова. Спасибо !
Хотелось более глубокую работу, но с учётом того, что защита прошла на 5, это неважно
Работа была хорошей, мне удалось получить B + из-за моего языкового барьера, с нетерпением жду возможности снова поработать с автором.
Получила 4 за курсовую, хотя конечно хотелось бы за такую сумму получить отлично☺️ Несколько есть минусов, а так все супер, спасибо
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Понравилось с вами работать, все во время, все чётко! Спасибо
Большое спасибо автору за проделанную работу! Особенно за то, что она выполнена раньше поставленного срока. Работа выполнена качественно, что мне даже кажется, что она умнее того, что бы сделала я своеручно. Огромное спасибо всей команде, думаю, что буду работать в дальнейшем с вами еще!
с первого раза всё прошло, классно
Спасибо большое за работу.Огромное спасибо менеджеру Терешко Анастасии, а так же автору за то , что написал этот проект, делал столько корректировок и за проявленное терпение!! Эта работа действительно тяжелая и сложная, спасибо что помогли, без Вас бы не справилась! Всем довольна. Еще раз спасибо и С Наступающим Вас Новым Годом!!
Заказывала без исследования, осталась довольна, получила отлично, огромное спасибо! Надеюсь, дальнейшее сотрудничество будет таким же позитивным.
В рамках данной курсовой работы будет проведен профессионально-ролевой анализ деятельности менеджеров по персоналу. Этот вид анализа позволяет изучить профессиональные компетенции и ролевое поведение специалистов в области управления персоналом.
Данная курсовая работа выполнена с соблюдением всех требований ГОСТ, а также имеет подробный список использованной литературы. Срок выполнения работы - 8 дней. Подробное описание темы работы приложено к заданию. Мы гарантируем высокое качество и своевременное выполнение вашего заказа.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Доходы населения, их уровень и структура, а также источники получения и степень дифференциации представляют собой наиболее важные показатели экономического и социального благополучия общества. В силу того, что доходы являются главным источником удовлетворения личных потребностей, именно они и выпол….
Читать дальшеИерархическая классификация товаров – это компоновка номенклатуры продукции компании по частям по принципу от общего к частному.Компании производят огромное количество видов товаров. Их принято определенным образом группировать по различным признакам, или классифицировать. Иерархическая классифика….
Читать дальшеСоциальный маркетинг — это процесс формирования рынков, на которых представлены значимые для социума продукты.Социальный маркетинг подразумевает проведение различных программ, суть которых в улучшении восприятия обществом новых социальных идей. Этот вид маркетинга в широком смысле имеет целью удовл….
Читать дальшеСтратегическое планирование представляет собой логический аналитический процесс, который позволяет определить будущее положение компании в зависимости от внешних условий деятельности, разрабатываемый компаниями с целью приостановить замедление роста и морального устаревания техники и технологий.Стр….
Читать дальше
