Задание
нужна зачетная работа с презентацией печа-куча 10-15 слайдов Деятельность руководителя (заместителя руководителя) по повышению уровня мотивации педагогических работников к профессиональному росту 5-10 стр Требования к зачётной работе Зачётная работа представляется в электронном и печатном виде на листах формата А4 (297х210). Шрифт Times New Roman, размер шрифта 14 пт, межстрочный интервал 1,5. Объём материалов — 5-10 страниц. Оформление титульного листа работы: тема статьи, указание фамилии, имени, отчества автора, название образовательной организации. В приложении к работе могут быть представлены фотографии, публикации и иной иллюстрационный и поясняющий материал. 5.5. Критерии оценивания: - соответствие материалов целям и задачам заявленной тематики; - направленность на результат в зависимости от назначения ресурса; - оригинальность идеи, новизна, использование новых форм, приёмов, содержания, которые являются средствами повышения мотивации; - доступность применения в образовательных организациях муниципалитета. - возможность и актуальность использования другими педагогами и руководителями; - достоверность представленной в материалах информации, отсутствие фактических и теорети Защита проводится с использованием технологии критического мышления в форме презентации Печа-куча.
Не смогла самостоятельно справиться с контрольной работой, решила обратиться за помощью к вам и не прогадала. Буду советовать ваши услуги друзьям и знакомым, честно, очень помогли. Все сделали в срок, вовремя. Сайт удобный, все легко и просто. Ответственная команда, грамотное написание. По цене тоже все отлично, все устроило. Достаточно дëшево. Большое спасибо, буду обращаться к вам вновь.
Отличное выполнение работы, всё выполнено в обозначенный срок, спасибо
Спасибо автору! Работа выполнена в срок и без доработки!
работа выполнена без ошибок, досрочная сдача работы
Очень понравилась с вами работать, спасибо за качественную работу
Спасибо Савченко Егору, побольше бы таких менеджеров
Спасибо, Работы выполняются оперативно, качественно.
Работа хорошего качества, оценка была выше ожидаемого! Автоматом получила зачет!
Работу ещё не посмотрела, но работой менеджера довольна)
Спасибо за оперативную работу. Очень помогли.
В современном образовательном пространстве особое внимание уделяется роли руководителя и заместителя руководителя в повышении мотивации педагогических работников к профессиональному росту. Данная контрольная работа представляет собой анализ деятельности указанных должностных лиц в контексте управления персоналом в образовательных учреждениях.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Аудиторские процедуры представляют собой определенный порядок действий аудиторов, в ходе которых они могут получать необходимые доказательства по конкретному участку аудита.Можно выделить следующие аудиторские процедуры: тест средств внутреннего контроля (свк), процедуры проверки по существу.Тест (….
Читать дальшеКонсервативно настроенное правительство под руководством М. Тэтчер проводило политику, основой которой являлась экономическая и политическая философия нелиберального монетаризма. Она базировалась на попытках возвращения идей XVIII-XIX вв. «о свободном предпринимательстве», минимальном вмешательстве….
Читать дальшеВыбрав некоторую стратегию ценообразования, компания в дальнейшем тщательно отслеживает ход ее реализации. Речь идет о постоянном контроле цен и своевременном внесении корректировок в ответ на перемены, происходящие на рынке. Но не стоит забывать и о некоторых особенностях определения цены продукта….
Читать дальшеРазвитие институонализма происходило не без активного участия Дж. Коммонса. Именно он стал родоначальником социально-правового течения в институонализме.Посылка, которая лежала в основе экономического учения Дж. Коммонса заключалась в признании превосходства права над экономикой. Он говорил, что эк….
Читать дальше
