Задание
Объем 28-30 стр. Структура курсовой работы должна способствовать раскрытию избранной темы. Желательно наличие по тексту ссылок на источники и наличие в списке используемой литературы материалов не старше 2007 г.
Большое спасибо Обращусь еще не раз , все во время
Сделали все быстро и качественно! Все поправки делали за 1 день, что просто супер! Спасибо большое человеку, который делал мою работу!
Спасибо большое! За работу поставили 5. Очень рада, что обратилась к вам. Надеюсь, курсовые будут ещё не скоро, но если что обязательно обращусь к вам!)
Большое спасибо! Очень помогли. Работа выполнена качественно. Проверку прошла
Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.
Как изменить заказ?
Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!
Благодарю за работу! Очень достойно.
Огромное вам спасибо))
Все отлично, оценили на 45 из 50. Спасибо большое!
Курсовая работа посвящена изучению диагностики и технологий разрешения конфликтов на государственной службе. Работа проведена в рамках курса по управлению персоналом, где основной упор делается на анализ конфликтных ситуаций и методов их разрешения в рамках государственных структур.
Результаты и выводы, полученные в ходе исследования, позволяют лучше понять механизмы возникновения и разрешения конфликтов на государственной службе, а также предложить практические рекомендации по оптимизации процессов в данной сфере.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеАудиторская проверка стандартизирована. Эти стандарты принимают Правительство РФ, Минфин РФ. Выполнение стандартов обязательно, но есть исключение: некоторые аудиторские объединения могут создавать собственные внутренние стандарты аудита, не противоречащие федеральным нормам. Но и требования внутре….
Читать дальше(МСА) – это профессиональные стандарты, необходимые для аудиторской проверки.МСА 520 включает в себя следующие аспекты:В состав целей аудитора входит следующее:Аналитические процедуры подразумевают оценку денежной информации через анализ возможных зависимостей между финансовой и нефинансовой инфор….
Читать дальшеОсновой ситуационного подхода к организации является понятие ситуации.Ситуация – это определённый набор переменных или обстоятельств, оказывающих серьёзное влияние на организацию в определённое время.Главное правило ситуационного подхода заключается в несуществовании единого оптимального способа уп….
Читать дальше
