Задание
Объем 28-30 стр. Структура курсовой работы должна способствовать раскрытию избранной темы. Желательно наличие по тексту ссылок на источники и наличие в списке используемой литературы материалов не старше 2007 г.
Спасибо большое автору и менеджеру за отличную работу! Работа преподавателем была оценена высоко!
Работа получилась хорошая . Получила оценку "4". Спасибо за проделанную работу.
Очень довольна! Спасибо! Всем рекомендую!
Все круто, большое спасибо
Огромное вам спасибо))
Спасибо большое менеджеру Савченко Егору и автору за сделанную работу №1715207, все сделано срок и по желанию.
Все отлично! С первого раза, придраться не к чему!
Все отлично, оценили на 45 из 50. Спасибо большое!
Спасибо большое за качественное выполнение курсового проекта! Заказывали на данном сайте впервые и было страшно, но опасения оказались напрасными. Перезвонили сразу же, как только отправили им все данные по работе, сделали быстрее, чем было указано, и цена оказалась не завышенной. работа выполнена отлично, исправлять ничего не нужно было! Большое спасибо и менеджеру, что работала со мной, отвечала на все вопросы. Заказывала не себе, а знакомому, будем обращаться и дальше. Жаль, что во время моей учебы не было такого удобного сервиса.
Огромное спасибо! Преподаватель был в шоке от идеально выполненной работы!!!))))
Курсовая работа посвящена изучению диагностики и технологий разрешения конфликтов на государственной службе. Работа проведена в рамках курса по управлению персоналом, где основной упор делается на анализ конфликтных ситуаций и методов их разрешения в рамках государственных структур.
Результаты и выводы, полученные в ходе исследования, позволяют лучше понять механизмы возникновения и разрешения конфликтов на государственной службе, а также предложить практические рекомендации по оптимизации процессов в данной сфере.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеАудиторская проверка стандартизирована. Эти стандарты принимают Правительство РФ, Минфин РФ. Выполнение стандартов обязательно, но есть исключение: некоторые аудиторские объединения могут создавать собственные внутренние стандарты аудита, не противоречащие федеральным нормам. Но и требования внутре….
Читать дальше(МСА) – это профессиональные стандарты, необходимые для аудиторской проверки.МСА 520 включает в себя следующие аспекты:В состав целей аудитора входит следующее:Аналитические процедуры подразумевают оценку денежной информации через анализ возможных зависимостей между финансовой и нефинансовой инфор….
Читать дальшеОсновой ситуационного подхода к организации является понятие ситуации.Ситуация – это определённый набор переменных или обстоятельств, оказывающих серьёзное влияние на организацию в определённое время.Главное правило ситуационного подхода заключается в несуществовании единого оптимального способа уп….
Читать дальше
