Задание
Тема дипломной работы: 'Особенности подбора персонала в момент кризиса' Работу выполнять строго по приложенной методичке. Примерный план: Глава 1 (теория) теоретические основы - 2 параграфа. глава 2 аналитическая часть и практическая. Обязательно отразить недостатки и меры или пути устраняющие недостатки. Обоснование Заключение Писать работу на примере Кадровой службы.
Защита прошла успешно , все супер, спасибо вам большое
Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)
хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Спасибо, сдал на отлично!
Спасибо! Всё сдал успешно!
Все супер пупер, чики пуки. Зачтено!)
На данном этапе мне всё понравилось
Дипломная работа по управлению персоналом является важным этапом в обучении студентов, специализирующихся в данной области. Она позволяет студентам проявить свои знания, навыки и умения, приобретенные в течение учебного процесса, а также продемонстрировать свою способность к самостоятельной работе и анализу сложных задач.
В ходе выполнения дипломной работы студенты изучают различные аспекты управления персоналом, включая планирование кадровых ресурсов, найм и обучение сотрудников, мотивацию и стимулирование персонала, а также управление конфликтами и коммуникациями в коллективе.
Тема работы может быть выбрана из широкого спектра вопросов, связанных с управлением персоналом, таких как оценка эффективности работы сотрудников, анализ и улучшение организационной культуры, разработка системы мотивации и вознаграждения, а также решение конкретных кейсов по управлению персоналом.
Данная работа представляет собой результат исследования и анализа студентом выбранной темы, основанный на актуальных теоретических подходах и практических навыках, что позволяет студенту применить полученные знания на практике и предложить эффективные рекомендации для совершенствования управления персоналом в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Oсуществление таможенного контроля производится на единой таможенной территории TC, в зонах таможенного контроля пограничных пунктов пропуска, внутренних таможен и таможенных постов.Таможенный союз состоит из Peспублики Беларусь, Peспублики Казахстан, Peспублики Армении, Peспублики Кыргызстан и Poс….
Читать дальшеМногие понимают под этим словом товарный знак, марку, под которой выпускается некий продукт.По большому счету, так и есть. Но все-таки это понятие намного шире. Ведь бренд — это целая комбинация из различных составляющих. Сюда входит:Все эти компоненты призваны выгодно выделить товар или услугу сре….
Читать дальшеВ схеме организации управленческого анализа структура зависит от стратегических целей и тактических задач развития предприятия. Подобная схема размещена ниже. Суть управленческого анализа заключается в установлении внутренних ресурсов и возможностей предприятия, а также определение оценки текущего ….
Читать дальшеПроблемы ценообразования весьма многообразны и интересны. Формирование цены весьма многоступенчатый, сложный процесс и в высокой степени определяется внешними по отношению к организации факторами. Учитывая влияние данных факторов, продавцу необходимо разработать ценовую политику.Ценовая политика – ….
Читать дальше
