Задание
Дипломная работа на тему : Специфика процесса управления персоналом в учреждениях здравоохранения все требования в методичке
Работа очень хорошая. Спасибо вам огромное за вашу помощь. ☺️
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
Если надо было сделать какие то правки всегда шли навстречу. В итоге диплом защитила на 5
Оформляла заказ 29.11.2022, в него входили 3 отчёта по практикам и по ним же написание ВКР. Связь с автором шла через менеджера, менеджер не всегда отвечала быстро, но стоило позвонить по добавочному номеру и данный вопрос был решён. Работы выполнялись все в указанные сроки. У меня не было точных сроков завершения работы, т.к. на момент оформления заказа, я не знала к какому сроку мне нужна ВКР. Заказ оформили до 15.01, а защита была 31.01 и менеджер была со мной на связи до последнего, автор вносил исправления в работу до момента принятия ее руководителем. Работы были выполнены Хорошо, Единственное замечание, это то что, вся информация берётся из различных источником, это понятное дело, но у меня в работе нужно было предложить свои собственные мероприятия, чего автор не делала и по этому работа возвращалась раз 6. Так что мероприятия, это полностью 3 глава работы, писала сама.После утверждения ВКР,автор сделала презентацию и речь, это входило в заказ.В целом всё было Отлично, Спасибо!
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Хорошо выполнили работу. В целом, для доработок за 6000 руб.думала, что будет по пунктам отражено то, что описывала, поэтому пришлось самой доделывать. Но в целом довольна результатом)
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Работа написана очень хорошо. Получил - отлично! Всем рекомендую!
Спасибо за ваш труд
Данная дипломная работа посвящена изучению специфики процесса управления персоналом в учреждениях здравоохранения. Это актуальная тема, требующая глубокого анализа и изучения, так как эффективное управление персоналом играет ключевую роль в обеспечении качественного оказания медицинских услуг и сохранении здоровья граждан.
В процессе выполнения данной работы будет рассмотрено не только теоретическое обоснование и основные принципы управления персоналом, но и положительный опыт и недостатки существующей практики в организациях здравоохранения.
Целью настоящего исследования является выявление основных факторов, влияющих на эффективность управления персоналом в учреждениях здравоохранения, а также предложение практических рекомендаций по оптимизации этого процесса.
Работа строится на основе серьезного анализа литературных источников, статистических данных, а также интервью с экспертами в сфере здравоохранения.
В итоге данного исследования предполагается получить ценные выводы, способствующие улучшению управления персоналом в учреждениях здравоохранения и повышению эффективности работы организаций этой отрасли.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
