Задание
Мне нужно Сделать и заполнить оферту,акцепт и договор, между любыми(можно придумать фирму) двумя фирмами
Работу приняли сразу, жаль только, что стоимость сильно выросла во время поиска исполнителя. Автор сделал все качественно, спасибо.
Огромное спасибо!!!!! Работа выполнена качественно и оперативно!!!
Сместились сроки, не получилось сделать работу в срок. Работа хорошая, преподаватель принял работу.
если честно еслиб не вы яб не знаю что и делал помогли вовремя а главное на 5
Всё хорошо в срок, у преподователя вопросов не возникло к работе!
Работу приняли спасибо
Работа выполнена на 5. Спасибо!
Работа преподавателю понравилась, спасибо!
Благодарю весь коллектив Заочника! Особая благодарность Автору выполнившему заказ №969875 и моему менеджеру Каролине Хвостюк. Работа выполнена отлично! В том формате и тем методом, что требовалось. Еще раз, всем огромное спасибо! Бегу сдавать.
Спасибо все отлично - мне понравился проект.
В основе теории налогов лежат знаменитые четыре правила А. Смита они же и будут рассмотрены ниже.Правило равномерности подразумевает под собой, что граждане всех государств мира должны принимать материальное участие в поддержании правительства соразмерно своим доходам, которые они получают под его ….
Читать дальшеПервоначально нужно разобраться насколько оправдано государственное вмешательство в экономику и необходимо ли государственное регулирование экономике. Важно сказать, что практически во всех странах мира сегодня государство играет очень важную роль. Одновременно с тем нужно отметить, что роль госуда….
Читать дальшеВ ситуации, когда фирма изучила спрос на собственную продукцию, она в состоянии составить план объёма выпуска данной продукции. Это позволит минимизировать издержки и максимизировать прибыль.Издержки – это затраты на экономические ресурсы, которые используются в процессе хозяйственной деятельности.….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда проявляется в нескольких формах, они следующие:Проявление дискриминации при найме на работу выражается в том, что потенциальный работодатель рассматривает кандидата на вакансию, опираясь на информацию о принадлежности последнего к предпочтительной или дискриминируемой г….
Читать дальше
