Задание
Мне нужно Сделать и заполнить оферту,акцепт и договор, между любыми(можно придумать фирму) двумя фирмами
Спасибо! Работа выполнена оперативно и получена достойная оценка.
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
Зачет получила, сервис отличный, меня всё устраивает, большое спасибо!
Превосходное качество, очень ответственный исполнитель, рекомендую!
Спасибо большое за выполненую работу. Все сделано согласно требованиям и очень быстро.
Всё хорошо в срок, у преподователя вопросов не возникло к работе!
Все отлично , работа принята. Спасибо вам огромное. вы лучшие!!
Оценка хорошо, были некоторые недочёты
Благодарю весь коллектив Заочника! Особая благодарность Автору выполнившему заказ №969875 и моему менеджеру Каролине Хвостюк. Работа выполнена отлично! В том формате и тем методом, что требовалось. Еще раз, всем огромное спасибо! Бегу сдавать.
Спасибо все отлично - мне понравился проект.
В основе теории налогов лежат знаменитые четыре правила А. Смита они же и будут рассмотрены ниже.Правило равномерности подразумевает под собой, что граждане всех государств мира должны принимать материальное участие в поддержании правительства соразмерно своим доходам, которые они получают под его ….
Читать дальшеПервоначально нужно разобраться насколько оправдано государственное вмешательство в экономику и необходимо ли государственное регулирование экономике. Важно сказать, что практически во всех странах мира сегодня государство играет очень важную роль. Одновременно с тем нужно отметить, что роль госуда….
Читать дальшеВ ситуации, когда фирма изучила спрос на собственную продукцию, она в состоянии составить план объёма выпуска данной продукции. Это позволит минимизировать издержки и максимизировать прибыль.Издержки – это затраты на экономические ресурсы, которые используются в процессе хозяйственной деятельности.….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда проявляется в нескольких формах, они следующие:Проявление дискриминации при найме на работу выражается в том, что потенциальный работодатель рассматривает кандидата на вакансию, опираясь на информацию о принадлежности последнего к предпочтительной или дискриминируемой г….
Читать дальше