Задание
Задания 1 и 2 части должны быть выполнены в среде google doc. Часть 1. Задание 1. Нужно выполнить 5 вопрос. Часть 2. Задание 1. Варианты для углового бланка письма- 4 пункт. Варианты для общего продольного бланка организации, также 4 пункт. Часть 2. Задание 2. Нужна ситуация под номером 5. Часть 2. Задание 3. Нужно выполнить вариант 1.
Спасибо! Всё отлично. Результат оценки преподавателя сообщу позже.
Спасибо большое, работа выполнена менее, чем за две недели. Всё быстро и правильно.
Бухгалтерский учет и аудит давался мне не совсем просто, в связи с этим я решила обратиться за помощью к Клевитской Татьяне по заказу № 1800440, ее ответы носили исчерпывающий характер и привели меня к успешному написанию и сдачи работы точно в срок
Есть недочёты, но в целом хорошо.
Были недочёты(ошибки), которые были исправлены преподавателем, но контрольную зачли.
Качественно сделано, большое спасибо! И по срокам быстро!
Очень качественно и быстро.
Данная работа выполнена в полном объеме,я доволен! Спасибо автору и менеджерам за работу!
Спасибо !
Спасибоо!!))
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
