«Должностные инструкции как средство управления поведением в организации»

Задание

Должностные инструкции как средство управления поведением в организации. 60-70%, у университета своя система плагиата вроде бы 25-30 страниц информация не старее 5 лет, Times New Roman, размер 14, межстрочный интервал – 1,5

Читать больше

Срок выполнения:

Бесплатные корректировки
Шпаргалки в подарок!
Предоплата всего 25%

от 2 дней

Помощь студентам
Лента работ
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации

Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Тема совершенствование системы планирования потребности в трудовых ресурсах и набора персонала на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Предыдущая работа

Следующая работа

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!

Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Алексей Андреевич Майоров 28.03.2022

Работа сдана, претензий к работе и к заказу нет и надеюсь не будет от института) Спасибо

Тимур 25.12.2021

Все четко,автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой На защите взял 5 за работу

Олег 20.02.2021

Преподаватель оценил на 5

Марина 16.02.2021

спасибо!) оценка "хорошо"!)))

Дмитрий 06.10.2020

Всё отлично сделали, спасибо большое Заочнику!

Наталья Новикова 06.06.2020

Пришлось понервничать из-за короткого срока для доработки и из-за того, что появилась необходимость искать нового автор…

Егор 13.05.2020

Работу оценили в 85 баллов. Спасибо.

Дарья Алтасина 12.10.2019

Ребята молодцы, очень хорошо работают , очень пунктуальные и вежливые ребята . 5/5 !!на высоте

Данил 03.07.2018

Качественно и в сроки , сдал курсовую на 4

Алексей 14.07.2016

Заказывал курсовую работу, ее наконец-то проверил мой универ, получил 70 баллов из 100 за нее, более чем доволен)

Теория по предмету «Менеджмент»

После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….

Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….

Менеджмент{{ spravochnik_subscribe.html }}.

В специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….

Все статьи по менеджменту

Тесты по предмету «Менеджмент»

Вопрос:

Принцип, не относящийся к стратегии ИМК – интеграция …

Варианты ответа:

сегментации
плана-графика
позиционирования
Выбора

Вопрос:

Интегрированные маркетинговые коммуникации – это …

Варианты ответа:

систематическое и объективное вы¬явление, сбор, анализ, распространение и использование информации для повышения эффек¬тивности идентификации и решения маркетинговых проблем (возможносте
процесс планирования и осуществления концепций ценообразования, продвижения и распределения идей, товаров и услуг для проведения обмена, который удовлетворит цели отдельных людей и предприятий
вид коммуникационно-маркетинговой деятельности, отличающийся особым синергетическим эффектом, возникающим вследствие оптимального сочетания рекламы, директ-маркетинга, стимулирования сбыта, PR и других коммуникационных средств и приемов и интеграции всех отдельных сообщений

Перейти к тесту

Вопрос:

Функциональный бенчмаркинг – это …

Варианты ответа:

проведение независимого опроса членов группы экспертов
изучение изделий, услуг, процессов работы организаций, не являющихся прямыми конкурентами
изучение изделий, услуг, процессов работы организаций, являющихся прямыми конкурентами данной фирмы
составление сценариев развития

Вопрос:

Группы факторов, от которых зависит успех фирмы в конкурентной борьбе:

Варианты ответа:

динамических способностей
коммуникативной политики фирмы
внутренних компетенций
стратегического потенциала организации
внешних компетенций
стиля управления

Перейти к тесту

Все тесты по менеджменту