Задание
должно быть 2 главы: 1-теория; 2-практика в 1 главе должно быть описано все по теме вопроса 15-20 страниц, во 2й как эта теория работает на примере, 15-20 стр. общее количество страниц: 40-45 источников(литература, интернет):15
Работа сделана быстро, соответствует договоренности, учтены просьбы и пожелания ! Я очень благодарна!
Заказ был выполнен быстро и правильно, показал курсовую преподавателю, он не нашёл никаких недочётов и зачёл мне эту работу, большое спасибо автору, что сделал эту работу.
Хочу выразить огромную благодарность за помощь в написании курсовой работы. Работа прошла с успехом проверку на плагиат. Защитила на работу на отлично. Буду вас рекомендовать!
Работа была хорошей, но некоторые недочёты всё же присутствовали! Но защититься смог. Спасибо вам большое!
Работа просто бомба, преподаватель ее оценил на высшем уровне!!!!
Работу выполнили хорошо, у преподавателя не было вопросов. Спасибо
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
Получила 5ку ! Выполнили быстро, были небольшие недочеты, но быстро исправили. Спасибо большое!
Спасибо большое, очень довольна работой
Отлично! работа выполнена быстро и качественно. осталась очень довольна!
Современный бизнес требует от руководителей эффективного управления поведением сотрудников в организации. Одним из инструментов, способствующих достижению этой цели, являются должностные инструкции. В рамках данной работы мы рассмотрим как теоретические аспекты, так и практическое применение должностных инструкций в организации.
Первая глава работы посвящена изучению теоретических аспектов использования должностных инструкций в качестве инструмента управления поведением сотрудников. Здесь мы рассмотрим историю развития данного инструмента, его цели и задачи, а также основные принципы разработки должностных инструкций. Особое внимание будет уделено вопросам, связанным с влиянием должностных инструкций на поведение работников в организации.
Во второй главе работы мы рассмотрим практическое применение теоретических аспектов, связанных с должностными инструкциями. С помощью конкретных примеров из практики мы проанализируем, каким образом должностные инструкции влияют на поведение сотрудников в организации. Рассмотрим примеры успешного и неудачного применения данного инструмента, а также выделим основные моменты, которые необходимо учитывать при разработке должностных инструкций.
Тип: Курсовая
Предмет:
Сервисное обслуживание в торговле и перспективы его развития в современных условиях
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет:
Организационные формы фармацевтических организаций преимущества и недостатки
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет:
Развитие гостиничного бизнеса в рамках развития городской инфраструктуры
Стоимость: 1000 руб.
