Задание
Предмет: управлени трудовыми ресурсами
работа выполнена быстро и без замечаний преподавателя. Благодарю.
Работа выполнена хорошо, вопросов нет. Оформлено всё в соответствии с требованием. Спасибо.
Все три работы выполнены очень хорошо, в институте приняты и опубликованы. Приятно работать с менеджером. Всё просто супер!
Работа отличная, были нюансы связанные с ее выполнением но все было супер
Быстро, качественно и не дорого) Спасибо большое)
Спасибо! Уже получила зачёт! Работа написана доступным языком, за что очень благодарна!
работа пришла быстро, рекомендую.
Всё хорошо, работа принята с первого раза
Не очень удовлетворяет скорость выполнения работ. Но в целом, пока все хорошо.
Спасибо!
В сфере управления персоналом существует множество важных аспектов, которые необходимо учитывать для эффективной работы организации. Контрольная работа "Домашнее задание" является отличной возможностью для студентов поглубить свои знания и навыки в данной области.
В рамках данной работы студенту предлагается проанализировать конкретные ситуации, связанные с управлением персоналом, выявить проблемные моменты и предложить эффективные решения. Это позволит студенту применить теоретические знания на практике и развить навыки анализа и принятия решений.
Тема работы "Домашнее задание" может быть связана с такими аспектами управления персоналом, как мотивация сотрудников, процессы найма и отбора персонала, оценка эффективности работы сотрудников, разработка системы обучения и развития персонала и многое другое.
Целью данной контрольной работы является не только проверка уровня знаний студента, но и развитие его навыков работы с информацией, критического мышления и аналитического мышления в области управления персоналом.
При выполнении контрольной работы "Домашнее задание" студенту необходимо уделить особое внимание анализу представленных ситуаций, использованию актуальных теоретических подходов и методов, а также аргументированному обоснованию предложенных решений.
Успешное выполнение данной работы позволит студенту расширить свои знания в области управления персоналом и подготовиться к решению реальных кейсов в будущей профессиональной деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Организация финансового учета на предприятии начинается с организации бухгалтерского учета, который представляет собой научно-обоснованную систему выполнения условий и элементов в области формирования процесса учета в целях получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельнос….
Читать дальшеКлючевыми показателями, которые характеризуют состояние экономики и её развитие, являются показатели уровня безработицы и занятости.Занятость – это состояние человека, который включён в общественно полезную деятельность, основанную на удовлетворении его личных потребностей и общественных, при услов….
Читать дальше– документ, состоящий из мнения аудиторской организации о достоверности бухгалтерской отчетности, отвечающий правилам ведения бухучета в соответствии с законом РФ, предназначенный для пользователей бухгалтерского отчета (статья 6 ФЗ № 307-ФЗ).Минфин РФ 20.05.10 г. №46н «Об утверждении федеральных ….
Читать дальше
