Задание
Предмет: управлени трудовыми ресурсами
Прекрасное исполнение работы, никаких претензий не имею.
Это просто шикарно выполненная работа. Спасибо)
Все на 5 сдала)преподаватель все оценил
Очень приятно с вами работать. Спасибо за помощь вы супер.
Все отлично!
45 баллов из 50! Спасибо автору за такой результат!!
Все отлично, спасибо
Отличная оценка! Спасибо, Заочник!
Не очень удовлетворяет скорость выполнения работ. Но в целом, пока все хорошо.
Спасибо!
В сфере управления персоналом существует множество важных аспектов, которые необходимо учитывать для эффективной работы организации. Контрольная работа "Домашнее задание" является отличной возможностью для студентов поглубить свои знания и навыки в данной области.
В рамках данной работы студенту предлагается проанализировать конкретные ситуации, связанные с управлением персоналом, выявить проблемные моменты и предложить эффективные решения. Это позволит студенту применить теоретические знания на практике и развить навыки анализа и принятия решений.
Тема работы "Домашнее задание" может быть связана с такими аспектами управления персоналом, как мотивация сотрудников, процессы найма и отбора персонала, оценка эффективности работы сотрудников, разработка системы обучения и развития персонала и многое другое.
Целью данной контрольной работы является не только проверка уровня знаний студента, но и развитие его навыков работы с информацией, критического мышления и аналитического мышления в области управления персоналом.
При выполнении контрольной работы "Домашнее задание" студенту необходимо уделить особое внимание анализу представленных ситуаций, использованию актуальных теоретических подходов и методов, а также аргументированному обоснованию предложенных решений.
Успешное выполнение данной работы позволит студенту расширить свои знания в области управления персоналом и подготовиться к решению реальных кейсов в будущей профессиональной деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Организация финансового учета на предприятии начинается с организации бухгалтерского учета, который представляет собой научно-обоснованную систему выполнения условий и элементов в области формирования процесса учета в целях получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельнос….
Читать дальшеКлючевыми показателями, которые характеризуют состояние экономики и её развитие, являются показатели уровня безработицы и занятости.Занятость – это состояние человека, который включён в общественно полезную деятельность, основанную на удовлетворении его личных потребностей и общественных, при услов….
Читать дальше– документ, состоящий из мнения аудиторской организации о достоверности бухгалтерской отчетности, отвечающий правилам ведения бухучета в соответствии с законом РФ, предназначенный для пользователей бухгалтерского отчета (статья 6 ФЗ № 307-ФЗ).Минфин РФ 20.05.10 г. №46н «Об утверждении федеральных ….
Читать дальше
