Задание
Нужна помощь в написании реферата по менеджменту. Срок: -2 дней. Работа позже сроков уже будет не нужна!
Прочитала работу, мне она понравилась, все условия были соблюдены. Написано лаконично, что не может не радовать!)) приятная неожиданность получить заказ намного раньше установленного срока, спасибо!
Спасибо вашей компании за надежность. Я заказываю работу и понимаю, что она 100% будет выполнена в срок, а иногда - даже раньше. Спасибо менеджерам, которые почти всегда на связи. Авторов сильно хвалить не буду, не всегда попадались хорошие.
Впервые заказывала материал для реферата на 5 страниц по русскому языку. После подачи заявления сразу же все обсудили, уточнили с менеджером дополнительные детали. Договорились о сроке сдачи. Реферат на приятное удивление был написан раньше срока! Несмотря на высокий спрос! В общем все понравилось, огромное спасибо менеджеру за своевременные ответы и вообще за существование такого чудесного сайта! Буду советовать друзьям!
Не отличная, но хорошая работа. В целом доволен, спасибо большое.
выполнено быстро, по требованиям. можно было немного сократить информацию, чтобы добавить все характеристики компьютеров
Спасибо. Все сделано вовремя и профессионально.
Работа оформлена грамотно. Спасибо большое.
Все замечательно. Но сроки не соблюдают.
Довольная работой автора. Хоть процент оригинальности и 43% (я заказывала 50%), но работа написана качественно и это видно. Получила 4, что у данного преподавателя нереально. Очень отзывчивые менеджеры в компании. Обращусь ещё) СПАСИБО!
Менеджер всё подробно объяснил, спасибо.
В современном мире менеджмент является важной составляющей успешного функционирования любой организации. В настоящее время существует множество направлений и теорий, которые помогают эффективно управлять бизнесом. Однако, история развития менеджмента насчитывает не только современные подходы, но и так называемый "донаучный" этап.
Донаучный этап развития менеджмента представляет собой период, предшествующий появлению современных управленческих концепций. На этом этапе ведущую роль играли эмпирические методы управления, основанные на опыте и интуиции менеджеров.
Изучение донаучного этапа развития менеджмента поможет понять истоки современных управленческих теорий и методов. Реферат по данной теме позволит более глубоко вникнуть в историю развития менеджмента и выявить принципы, лежащие в его основе.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Индивидуальная и массовая оценка объектов недвижимости в россии
Стоимость: 400 руб.
В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
