Задание
объём 40стр.требования стандартны,наличие ссылок в работе
Качественная работа, все запросы по работе были учтены и выполнены, исполнитель красавчик
Сделано все быстро, работа оценена преподавателем положительно.
Максимально постарались уложиться в короткий срок. Достойная работа за короткий промежуток времени.
Всё понравилось. Было некоторое недопонимание в самом начале, но потом быстро смогли его решить и прекрасно выполнить работу. Автор делал все коррективы, что я просила, выполнял всё в срок. Менеджер просто чудо! Очень терпеливый и приятный человек. Всегда помогал и быстро отвечал на сообщения. Обязательно буду обращаться ещё! Спасибо большое.
Работа выполнена в срок, оформлена по всем правилам. Оценена преподавателем на 5.
Приятно иметь дело! Быстро, содержательно и прозрачные условия!
Автору огромное спасибо, выполнила все в срок и качественно.
Спасибо за работу
Работа оценена на 90% из 100%. Это более чем хорошо, за работу не завысили оплату, сделали работу до срока выполнения. Спасибо огромное за помощь. Теперь знаю где помогут выполнить работу в срок и на высокий баллы.Буду сотрудничать только с вами.
Дякую велике цьому чудовому сайту за таку бездоганну роботу. Спочатку дуже боялася через те це може бути шахрайством. Але результатом була здивована. Також дякую за розуміння і допомогу менеджерам)))) Спасибо большое этому замечательному сайту за такую безупречную работу. Сначала очень боялась из-за того это может быть мошенничеством. Но результатом была удивлена. Также благодарю за понимание и помощь менеджерам))))
Данная курсовая работа посвящена изучению эффективности менеджмента с целью выявления путей ее повышения. Для более глубокого понимания предмета исследования необходимо рассмотреть следующие ключевые моменты:
В рамках данной работы будет проведен анализ современных методов управления и руководства, которые влияют на эффективность работы менеджмента. Особое внимание будет уделено выявлению факторов, которые сдерживают достижение оптимальных результатов в управлении организацией.
Исследование предполагает анализ существующих теорий и практик менеджмента, а также выявление наиболее эффективных подходов к управлению персоналом, финансами и производственными процессами. Кроме того, будет рассмотрено влияние внешних факторов, таких как политическая и экономическая обстановка, на работу менеджмента.
Цель данной работы - не только выявить основные проблемы в управлении, но и предложить конкретные пути и меры по их устранению с целью повышения общей эффективности менеджмента в современном бизнес-окружении.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
