Задание
Дорогие авторы.помогите"!!!!срочно нужна доработка по заказу Вопросы в интервью выглядят неплохо (непонятно только к чему вопрос про свежих людей), но теперь вопросы не соответствуют операционализации. Где в операционализации методы набора или про адаптацию, собеседования? Ничего нет и непонятно откуда что взялось.Это комментарий науччрука,нужна его учесть и доделать работу. см.файл эффективность методов!!!!!!
Все очень понравилось, работа написана быстро и очень качественно
Все сдал с первого раза, автор молодчик, работа менеджеров на высоте! Работа выполнена качественно, хоть и с небольшой задержкой!
Работа была сделана в срок, исправлять и переделывать ничего не пришлось
все супер, работу сделали быстро и качественно, даже не надо было ничего исправлять
взглянула одним глазком пока что, ну работа выполнена достойна. еще не проверяла все нюансы, отправлю сейчас преподавателю на проверку. посмотрим какой он вынесет вердикт по работе.
Работа на 5, без замечаний от преподавателя
Прекрасная работа, есть пару недочетов, но они не влияют на качество курсовой
Отличное качество работы, выполнили раньше срока, преподаватель принял без правок. Очень довольна сотрудничеством
Очень хороший менеджер!!! Ей отдельное спасибо!
Очень вежливые менеджеры!
Курсовая работа по социологии "Эффективность методов отбора персонала в государственном учреждении здравоохранения города Москвы Поликлиника восстановительного лечения" представляет собой исследование, посвященное анализу процесса отбора сотрудников в медицинском учреждении.
Целью работы является выявление наиболее эффективных методов отбора персонала в Государственном учреждении здравоохранения города Москвы, конкретно в Поликлинике восстановительного лечения, а также предложение рекомендаций по улучшению этого процесса. В процессе исследования будут использованы различные методы сбора и анализа данных, включая опросы, статистический анализ и сравнительный анализ существующих теорий и практик.
Таким образом, данное исследование является важным шагом в понимании и совершенствовании процесса отбора персонала в государственных учреждениях здравоохранения, и может быть полезным как для специалистов в данной области, так и для учебных заведений, занимающихся подготовкой кадров в сфере здравоохранения.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Информированность намных работников о трудовом законодательстве
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Социальная структура общества мвебер псорокин
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Оценка результатов деятельности персонала организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Объект предмет и задачи социологии управления
Стоимость: 1400 руб.
Для проведения анкетирования необходимо, чтобы исследователь обладал определенными знаниями и умениями, которые необходимы для того, чтобы разработать анкету, подготовить ее к обсчету, организовать и провести анкетный опрос. Среди основных достоинств данного метода – это возможность быстро собрать ….
Читать дальшеВ 1920-1930-е годы американский социальный психолог и социолог Элтон Мэйо проводил исследование, которое позже назвали Хоторнскими экспериментами, в процессе которого и утвердилось официальное разделение организаций на формальные и неформальные. Ученым было обнаружено, что кроме формальных, официал….
Читать дальшеСтуденты факультетов, изучающих социологию, регулярно участвуют в составлении и последующем проведении социологических опросов. Зачастую данные опросы составляются ими самостоятельно, а затем направляются на проверки и правки их научным руководителям. Уважаемые участники опроса, просим вас дать отв….
Читать дальшеПервоначальное изучение специфики категории «социальная мобильность» принадлежит исследователю П. А. Сорокину, который описал данный термин в своей работе «Социальная стратификация и мобильность» (1927 год). Данное понятие было признано сначала в социологии США, а затем приобрело мировое распростра….
Читать дальше
