Задание
Дорогие авторы.помогите"!!!!срочно нужна доработка по заказу Вопросы в интервью выглядят неплохо (непонятно только к чему вопрос про свежих людей), но теперь вопросы не соответствуют операционализации. Где в операционализации методы набора или про адаптацию, собеседования? Ничего нет и непонятно откуда что взялось.Это комментарий науччрука,нужна его учесть и доделать работу. см.файл эффективность методов!!!!!!
Работа оценена на 4. Рецензия преподавателя: Курсовая работа подготовлена на актуальную тему. Содержание работы в целом соответствует заявленной автором теме. Имеются некоторые замечания к содержанию и оформлению курсовой работы. Самостоятельно убрал 3 главу, так как нужно было сократить объем по требованию преподавателя. никаких претензий не имею, автору и менеджеру большое спасибо!
Все хорошо . Преподаватель поставил «5»
Мне всё очень понравилось, спасибо за Вашу помощь! Так как это мой первый раз, я боялась, что не справлюсь, поэтому и решила заказать работу. Всё сделали очень грамотно и быстро. Ещё раз огромное Вам спасибо!
Всё было бы замечательно, если бы автор изначально, ознакомившись с предложенными мною требованиями начал свою работу. Однако, из-за этого пришлось в некоторых местах перекраивать работу
Спасибо большое , выполнено в кратчайший срок
Всё хорошо, спасибо большое вам!
Оперативность, профессионализм.
СПАСИБО ЗА РАБОТУ! Все понравилось - и сроки, и качество!
Очень хороший менеджер!!! Ей отдельное спасибо!
Очень вежливые менеджеры!
Курсовая работа по социологии "Эффективность методов отбора персонала в государственном учреждении здравоохранения города Москвы Поликлиника восстановительного лечения" представляет собой исследование, посвященное анализу процесса отбора сотрудников в медицинском учреждении.
Целью работы является выявление наиболее эффективных методов отбора персонала в Государственном учреждении здравоохранения города Москвы, конкретно в Поликлинике восстановительного лечения, а также предложение рекомендаций по улучшению этого процесса. В процессе исследования будут использованы различные методы сбора и анализа данных, включая опросы, статистический анализ и сравнительный анализ существующих теорий и практик.
Таким образом, данное исследование является важным шагом в понимании и совершенствовании процесса отбора персонала в государственных учреждениях здравоохранения, и может быть полезным как для специалистов в данной области, так и для учебных заведений, занимающихся подготовкой кадров в сфере здравоохранения.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Информированность намных работников о трудовом законодательстве
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Социальная структура общества мвебер псорокин
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Оценка результатов деятельности персонала организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Объект предмет и задачи социологии управления
Стоимость: 1400 руб.
Для проведения анкетирования необходимо, чтобы исследователь обладал определенными знаниями и умениями, которые необходимы для того, чтобы разработать анкету, подготовить ее к обсчету, организовать и провести анкетный опрос. Среди основных достоинств данного метода – это возможность быстро собрать ….
Читать дальшеВ 1920-1930-е годы американский социальный психолог и социолог Элтон Мэйо проводил исследование, которое позже назвали Хоторнскими экспериментами, в процессе которого и утвердилось официальное разделение организаций на формальные и неформальные. Ученым было обнаружено, что кроме формальных, официал….
Читать дальшеСтуденты факультетов, изучающих социологию, регулярно участвуют в составлении и последующем проведении социологических опросов. Зачастую данные опросы составляются ими самостоятельно, а затем направляются на проверки и правки их научным руководителям. Уважаемые участники опроса, просим вас дать отв….
Читать дальшеПервоначальное изучение специфики категории «социальная мобильность» принадлежит исследователю П. А. Сорокину, который описал данный термин в своей работе «Социальная стратификация и мобильность» (1927 год). Данное понятие было признано сначала в социологии США, а затем приобрело мировое распростра….
Читать дальше
