Задание
- введение (актуальность, цель, задачи, объект, предмет, источниковая база), - каждая глава (две главы, ссылки на ка-ждую дату, цитату, факт, на литературные и статистические источники (лучше всего постраничные примечания)), - заключение (выводы по задачам из вве-дения и в общем по работе), - приложения (схемы, диаграммы, табли-цы и др.), - список использованных источников (автор, название, место и год издания, страницы и т.д.)
Всё супер! Огромное спасибо!! Чётко и понятно, что даже самой захотелось открыть пекарню
Работа дорабатывалась по уникальности, из-за чего сроки растянулись. Но это не было критично, так как к сдаче я успела и все успешно защитила. Все соответствовало требованиям в методичке. Большое спасибо!
Спасибо большое за качество и скорость выполнения!!!
Спасибо, всё супер. 5+
Спасибо, получила 4 за эту работу)
Большое спасибо автору за проделанную работу! Особенно за то, что она выполнена раньше поставленного срока. Работа выполнена качественно, что мне даже кажется, что она умнее того, что бы сделала я своеручно. Огромное спасибо всей команде, думаю, что буду работать в дальнейшем с вами еще!
Не уложились в срок, а так все нормально.
Работа оценена на 90 баллов. Спасибо за добросовестное выполнение!
Спасибо большое менеджеру Мышинскому Сергею и автору работы!! Были учтены все пожелания. Работа была сделана в срок и качественно. Защитила с первого раза на отлично.
Спасибо вам)
Тема данной курсовой работы связана с анализом социальной эффективности организации. Изучая этот вопрос, мы сможем оценить, насколько успешно функционирует предприятие с точки зрения взаимоотношений между сотрудниками, уровня удовлетворенности персонала, а также социальной ответственности бизнеса.
В рамках данной работы будут рассмотрены основные аспекты социальной эффективности организации, факторы, влияющие на данную показатель, а также методы повышения социальной ответственности организации. Анализируя данные аспекты, мы сможем предложить рекомендации по улучшению социальной эффективности и общего качества работы организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
Бенчмаркинг — это систематический сравнительный анализ результатов деятельности конкретной компании по отношению к имеющемуся стандарту в данной области производства, бизнеса.Бенчмаркинг отличается от других методов анализа тем, что это не разовое мероприятие, а постоянный процесс количественной о….
Читать дальшеТопливно-энергетический баланс – это комплексная характеристика и взаимная увязка получения и применения в народном хозяйстве и быту топливно-энергетических ресурсов, а также всех видов энергии, которые были произведены из них (электроэнергия, тепло и т.п.).Существует два вида баланса:Любой материа….
Читать дальшеОдной из важнейших задач, которые ложатся на социально-экономический комплекс России, является обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны. Грамотное решение этой задачи окажет благоприятное влияние на развитие хозяйственного комплекса России. Решить эту пробле….
Читать дальшеУчет обязательств осуществляется с помощью раздела «Обязательства». Он состоит из 8 групп, из которых бюджетные учреждения используют основные три:Формирование записей с отражением в бухучете операций по расчетам зависит от вида обязательств. Так, рассчитывая платежи по принятым обязательствам с по….
Читать дальше
